如何站在新的起跑线上出新彩，让各项部署“子落棋盘”？二季度，南屯煤矿紧盯矿井发展新形势，坚持“稳字当头、稳中求进”，铆足实干劲头，统筹抓好安全生产、智能化建设、和谐稳定等各项工作，以一往无前、昂扬饱满的姿态确保矿井在高质量发展道路上频发势能，书写奋进新华章。
筑牢安全主心骨 答好“基础题”
“我们在安全生产标准化最好的现场和最差的现场召开现场会，就是想通过这种方式让大家了解自己工作开展情况，通过树标对标、精准帮扶，促进共同提升。”一季度，该矿对３３１６轨顺联络巷及３３０８运顺实施标准化管理提升，积极组织召开安全生产标准化最好或最差现场会，推进典型示范引领和末位警示。
同时，该矿按照“井下、地面”并重原则，对地面２６个车间开展专项整治，规范职工作业行为，全面提升地面标准化水平。
“从２月份起，我们工区在每日内部晨会的基础上，增加了下午班后总结部署会，强调当班安全管控重点，将有限的优势资源有针对性的向薄弱点倾斜，大大提高了工区内部协同力、现场管控力和整体工作效率。”该矿综掘一区区长辛忠从该矿要求每天必须组织开展的碰头会上大得实惠。
同时，该矿加强职工安全教育培训力度，通过开展“六必知”学习培训，推进“创建安全标准岗，争做本质安全人”专项行动，编制６１个井下一线主要岗位的“明白手册”，录制７０个运输、安撤专业正规标准工序短视频课件，分专业对于现场操作过程中不合格的职工采取“不合格，先停下，再培训”的原则反复学习培训，直至合格后方可上岗作业。
一季度，该矿严格按照生产作业计划，科学调度、均衡组织３３下０６及１１５０２综采工作面生产，重点抓好１３下０７轨顺、９０下２４轨顺及切眼导硐、３３下０８运顺、３３上１６轨顺联络巷和西部胶带运输巷等掘进工作面施工，通过组织会商和平衡会，科学把握安全形势，严抓现场安全管控，顺利实现一季度安全生产。
下一步，该矿将紧紧围绕保安全、提产率、降成本、稳质量工作重心，大力加强智能化矿山建设，深入开展“三整治三强化三提升”活动，积极推进安全生产治本攻坚三年行动，高标准、高效率确保矿井安全高质量发展。
用好新质主抓手 答好“关键题”
一季度，该矿以激发新质生产力为契机，在中厚煤层智能采煤工作面建设模式的基础上，重点推进１１５０２薄煤层智能化综采工作面建设：实现采煤机记忆截割、自动跟机移架、自动割“三角煤”等智能化功能保持常态化运行；工作面两端头支架、超前支架群组、三机设备自动协同控制，采区智能供液、三机设备智能工况监测、三维防碰撞（计划安设）等先进技术良好应用。
该矿始终遵循智能化矿山建设发展规律，加快推进智能化建设，实现了“科技兴安，少人则安”的现代矿井发展要求，并以此为契机，把破解各项安全生产难题作为矿井发展导向，持续催生智能化建设内生动力。
同时，该矿以系统升级的“新质化”作为重点工程保驾护航，持续推进对混合井唯一性装置升级改造、增设井下采、掘工作面限员闸机设备、完成调度集控中心改造工作，并根据矿井接续变化，完成系统设备日常维护、安装、撤除工作。
而如何让新质生产力在矿井高质量发展上大放光彩？
该矿注重突出创新赋能，铸造“全员创新”主引擎。积极推进实施管理技术技能“三通道”建设工作，摸底调研技能人才现状，优化拟定打通技能通道的实施方案，为技能人才发展工作增芯提质。持续深化创新创效、小改小革等工作，注重科技成果转换，对科技含量高、产生效益大、推广价值高的成果进行推广及表彰。该矿生产服务中心创新ＱＣ小组发布的《工字钢高效下料装置的研制》成果成功入围第４９届国际质量管理小组（ＩＣＱＣＣ）会议。
目前，该矿正在组织筹备劳模创新工作室工作基地，研发职工在岗位中发现的问题、创新的方法，并及时将这些小创新小创意直接转化为生产力，既能创造出数目可观的经济效益和安全效益，又能实现资源共享、优势互补。
聚焦和谐主阵地 答好“民生题”
第１１年陪伴空巢老人过春节；用５００余个“爱心馅”手工水饺温暖一线职工；组织开展“暖和”寒假公益小课堂，为全矿广大职工子女提供免费的“带娃”服务；二月二龙抬头，为职工送上爱心龙须面及暖心慰问……一季度，该矿用实际行动答好了民生这道题。
为当好职工最暖心的“娘家人”，该矿以职工对美好生活的向往作为奋斗目标，持续关心关注职工的新需求、新期盼，用新举措、新办法将对接职工、服务职工的实事工程落地落实：针对职工提出的职工澡堂更衣处无座椅，上下井更换衣服不方便的实际问题，确定了由矿自行设计、自行加工联排座椅的解决方案；针对职工赶班车较远问题，结合民生民意协调公交公司，就近增加了上车点；针对采掘楼窗户年久老化，组织相关部门前往现场进行实际调研，并进行登记、测量尺寸等准备工作……
同时，该矿加大职工普惠服务力度，推广开展职工退休离岗“五个一”关爱工作，举办“光荣岁月、感谢有你”关爱仪式等，不断提升广大干部职工退休离岗时的组织归属感、工作获得感和精神幸福感。
不仅有推动职工群众生活“小确幸”的民生服务“小切口”，在该矿召开的十届三次职工代表大会上，１０项提案立案正式写在了民生清单的空白卷上。并在每一项提案立案的情况后面都详细备注了建议措施、承办单位、责任人。
新的答卷、新的任务又摆在了面前，该矿将继续围绕职工新期盼，积极利用“暖·和”群团服务中心，通过协同群团组织、志愿团队优势，做到面对面交办、面对面答复、面对面反馈的“一站式”服务，实现即时解决职工后顾之忧、随时帮助职工处理难事，达到暖心帮扶“１＋１＞２”的效果，全力点亮民生“心愿单”，让民生福祉更丰厚，为矿井高质量发展提供强大凝聚力。
