天池能源党委坚持以党建融中心、以党建促发展，全面加强和改进党的建设，唱响党建引领、“融和”发展“主旋律”，激活以党建领航赋能高质量发展“红色引擎”，为矿井“二次创业”开新局谱新篇积蓄强劲动能。

思想政治“活”起来。“感恩兖矿、感恩天池，给我成长和发挥自我价值的舞台，我将以更加饱满的热情投入到二次创业当中，做出更大的贡献回报与您”……一句句发自肺腑的真诚感言、一声声铿锵有力的豪迈誓言在太行山巅回荡。该公司党委注重发挥思想政治工作有力武器，以“爱企三问”大讨论为抓手，持续深化“四增强四提升”主题教育活动，灵活采取“旗帜”微党课每周一讲、“太行百灵鸟”走动宣讲、女工协管“三进”服务等多种方式，以鲜活事例、朴实语言、真挚情感，向广大干部职工讲明政策、讲清形势、讲准目标、讲透任务，将形势任务教育有效融入安全生产、经营管理、创新创效等中心工作，汇聚“二次创业、高质发展”磅礴力量。

党建品牌“立”起来。“党建实则发展实，党建强则发展强。”该公司党委聚焦“党建＋”工作目标，认真落实党建工作责任制，纵深实施“融·和”党建品牌创建，持续推进“六大和美”工程，使党建在推进矿井发展中实化、强化、中心化，真正实现党建引领发展并驾齐驱、同频共振。深化拓展“一支部一特色”品牌创建，召开特色支部优化提升座谈，优化完善品牌创建工作流程，构建“１＋１１”特色党建品牌创建新矩阵，形成“以上带下、以下促上、上下联动”的党建新态势。以党建品牌创建为主线，进一步优化党支部日常考核、专项考核、集中考核“评星定级”评比办法，创新实施全天候“党员量化积分考核”，打造坚强战斗堡垒和过硬党员队伍。

清风正气“扬”起来。“风清则气正、气正则心齐、心齐则事成”。该公司党委深度挖掘廉洁文化元素，多形式、多角度、多层次推进“和清”廉洁文化建设，集中组织观看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》，开展“家庭·家教·家风”征集，推进廉洁文化主题公园建设，增强廉洁文化传播力、感染力、渗透力。运用“全周期管理”理念，系统梳理权力清单和廉洁风险管控点，持续开展“靠企吃企”“微腐败”、废旧物资处置等专项整治，构建内部大监督格局。落实“四个抓落实”作风建设部署要求，启动开展干部作风建设提升年专项整治，用好用活“纪律检查建议书＋曝光台”监督模式，以活动推动工作、以工作带动活动，持续推动干部思想大提升、作风大转变、工作大落实。