连日来，鲍店煤矿通过以“赢在执行力、胜在责任心”主题活动的开展，利用各种有效载体，拓宽宣传渠道，以“小举措”推动执行文化建设的“深扎根”。

形式多样，推动执行文化建设

为进一步加深党员干部对执行文化的理解，全矿副科级及以上管理技术人员，以“执行文化之我见”为题撰写体会文章，用独到的见解和认识，切实提升管理素养和管理能力，将“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化理念融入日常、抓在经常。

“书记有约”则采用现场点题、现场思考、现场答题、现场点评的方式，各党总支、支部书记直面发展问题和自身不足，群策群力积极探索如何提高执行力和下步工作方向，确保矿区的各项工作能够高效、有序地进行。

该矿和美宣讲团深入利用班前、班后会时间在各单位开展面对面宣讲，生动诠释“１３５６”执行文化内涵。发现和挖掘不同层面、不同岗位先进集体和个人，编撰“和美故事”书籍，通过这种方式，加深职工对执行文化的认同感和归属感，使执行文化成为该矿每名职工的共同语言和行动准则。

化虚为实，身边事教育身边人

“这是我们工区检修班的班长，这小伙子有股拼劲，脏活累活都抢着干。”“你瞧，我们工长也成为榜样街的大明星了！”

一进该矿大门就能看到一道独特的风景线，这是该矿专门为矿井明星打造的一条“榜样街”。在这条“榜样街”上，该矿将近年来评选表彰的劳动模范、十大标兵、道德双十佳等七类人物的事迹、照片、座右铭，制作成宣传排版，让榜样的故事到干部职工身边来，让身边的榜样感染和教育身边的人，掀起“人人学习榜样事迹、人人践行榜样精神”的热潮。

据悉，该矿还以执行文化为主题，组织人员创作贴近职工、贴近生活的小品、相声等文艺作品，适时组织人员进区队、进班组进行展演，用这种职工群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，让执行文化在广大职工心中“落地生根”。

同心协力，共同推动执行文化建设落实落地

人人都是执行文化的践行者、人人都是执行文化的报道者。该矿开展“我身边的执行力我来讲”随手拍，号召广大职工拿起手中的相机、手机，用自己的视角发现、捕捉、记录身边的执行小故事。同时，该矿还通过网站、公众号等媒体开设“执行文化大家谈”“执行文化专题访谈”等栏目，多层次、多角度宣传报道执行文化中好经验、好做法、好典型，营造人人知晓、人人参与、人人践行的浓厚氛围。

下步，该矿作风建设办公室、督查办将定期组织人员到各单位通过座谈交流、专题调研等形式，及时了解和掌握主题活动开展情况，做到有安排、有部署、有反馈，形成闭环，让“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化蔚然成风。