走进鲍店煤矿，“榜样街”牌板排列有序，灯杆道旗耀眼夺目，党建阵地内涵丰富……今年以来，鲍店煤矿党委深入贯彻落实两级公司工作部署，聚焦争创“全面一流”矿井、打造最幸福单位目标，紧紧围绕矿井中心任务，持续拓展“一轴双翼”党建工作模式，强化思想引领、发挥党建优势、凝聚全员合力，为矿井高质量发展提供了坚实思想基础和组织保障。２０２４年５月，被中国煤炭职工思想政治工作研究会评选为２０２３年度“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”。

授予一面旗帜 扛起责任担当

“接过旗帜，就要扛起责任，要让党建工作更好融入生产经营，更好地发挥党组织先进带头作用……”党员先锋队代表接过该矿党政领导授予的旗帜后说道。

在鲍店煤矿庆祝中国共产党成立１０３周年暨执行文化启动仪式上，该矿党政领导为争创“全面一流”矿井建设中的“党建引领、人才培养、数智建设”等１２支党员先锋队授旗，为１２支党员先锋队授旗，进一步推进党建工作与生产经营工作深度融合、一体化发展。

该矿立足矿井发展新定位，系统制定涵盖“党的建设、稳产高产、改革创新”等１２个方面的《争创“全面一流”矿井建设的实施意见》，１８家单位明确年度提升目标７６项，采取每季一评比、每季一分析、每季一提升的工作方式，稳扎稳打、步步为营、统领全年，高标准推动整体工作再上新台阶，让党建工作成为有形的生产力。截至目前，采煤专业安全生产标准化、辅助运输专业安撤运输线路评比、煤炭产品质量管理等１２项工作超目标完成。

建强一座堡垒 凝聚发展力量

“榕树党建品牌以“服务群众、落地生根，合力支撑、独木成林，坚韧不拔、百折不挠”为内涵，品牌标识中党徽在榕树中心位置，寓意着时刻提醒党员要做到心中有党、心中有纪。”综采二区党支部书记滕绍禄介绍道。

该矿深化“一党委一品牌、一支部一特色”创建活动，坚持“上下共建、层层带动”，着力以品牌凝聚力量，以品牌提升质效，以品牌锻造标杆，创建形成“星火文化、榕树党建、鸿雁”等２５个党建品牌，进一步激励全矿干部职工凝心聚力、同心同行，营造务实奋进、争先创优的良好氛围。

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，该矿不断深化“三规范五严格六过硬”党支部创建，优化完善“４３３４”包挂基层党建工作机制，今年以来，２３名“党建指导员”帮助各基层党总支、支部解决问题１２０余条。

在全矿党员中开展“再学李云龙、争做好干部”“全面一流、党员争先”“践行红旗渠精神　履责担当展作为”等活动，发放《习近平讲故事》《党委会的工作方法》《红旗渠精神》等书籍３０００余册，组织４９３名党员到红旗渠实地观摩学习，培养锻造一批赋能型管理者。

践行一份承诺 守护职工幸福

在该矿２０２４年行政工作报告中，提出了“快乐工作、幸福生活”的工作理念，深入开展职工生活品质提升行动，全力推进“十件民生实事”。

该矿深化落实职工代表大会提案，针对职工群众反映集中、办理难度大的问题，创新实施包含建设“康美服务驿站”、升级职工健康查体套餐、改造原暖心基地等十件实事的“１０＋Ｎ”惠民举措，并落实矿班子成员牵头办理，明确完成时限、责任单位和责任人。截至目前，已完成安装采掘楼茶水炉、设置劳保用品发放场所、建设“康美服务驿站”、新建职工健身房等一批职工群众急难愁盼。

为增强干部职工获得感、幸福感、归属感，该矿以“打造最幸福单位”为目标，开展党员政治生日、员工光荣退休日、职工集体生日“三个主题日”活动，党委组织部门、工会和各党支部分别承担各自职责，设计了“开心”聚会、“暖心”祝福、“贴心”礼物、“舒心”假期等十余项活动内容，每月为各车间工会提供生日蛋糕，让干部职工感受“矿井大家庭”的关怀和温暖。

开通运行了“码上办”民生服务平台，实行“承接、建档、研办、督察、公示、回访”闭环管理模式，先后办理民生实事２３７件，切实用实际行动践行了“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的理念。