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【主题教育专栏】以主题教育实际成效推动各项工作迈上新台阶

作者: 兖矿能源   发布日期: 2024年01月12日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司



1    【编者按】近日,兖矿能源党委召开主题教育工作会,对主题教育进行阶段性总结,对下步工作任务进行安排部署。

兖矿能源网推出系列专辑,对各单位相关典型经验、亮点工作进行陆续展示。本期推出转龙湾煤矿党委典型经验《以主题教育实际成效推动各项工作迈上新台阶》。

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兖矿能源指出:理论的价值在于指导实践,学习的目的在于运用先进的理论指导实践、推动工作。

各级组织必须深刻把握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法,坚持学思用贯通、知信行统一,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫、见实效,持续增强理论指导实践的行动自觉。

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兖矿能源强调:当前公司正处在深化改革关键时期,各级领导班子要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,树立终身学习理念,坚持自我革新、自我完善、自我净化、自我提高,把学习作为一种政治责任、一种精神追求,当作“终身课”,切实提高自身理论素养,真正掌握蕴含其中的科学世界观和方法论,不断提升管理水平和管理能力,切实推动工作指导实践。


22转龙湾煤矿领导干部深入基层开展主题教育调研活动

转龙湾煤矿党委坚持把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务,紧扣“学思践悟新思想”主题,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,立足驻外矿井改革发展实际,聚焦年度重点工作任务目标,严实对标对表、一体推进理论学习、调查研究、检视整改,全力推进主题教育走深走实、见行见效。

深学细悟强信念 学以致用见实效

转龙湾煤矿党委紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这“一条主线”,坚持原原本本系统学、联系实际拓展学、领导带头引领学、基层支部跟进学、职工群众广泛学的“五学”机制,以党委带头、党支部引领、党员干部带动的模式全面开展学习。

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按照上级公司党委安排,组织公司领导班子成员参加主题教育读书班3期,坚持集中学习和个人自学相结合,全面系统列出学习计划,党委班子成员带头抓好理论学习、参加集中学习、带头开展专题讨论、带头讲好主题党课、带头查摆问题,进一步突出政治站位,以担当诠释忠诚。同时,公司党委组织为期2天的党支部书记主题教育读书班,12名基层党支部书记参加,通过理论学习、交流研讨,引领基层党支部书记更好发挥“领头雁”作用,提高能力素质水平,强化抓基层党建主责主业意识,夯实基层党建工作基础,推动主题教育走深走实。

通防工区党支部召开主题教育专题学习

该矿党委制定了主题教育党课活动方案,组织领导班子成员8人、基层党支部书记12人带头深入基层谈体会、讲党课20余场。通过党员干部带头参加支部生活、带头查找和解决问题,形成上行下效、整体联动的总体效应,强化领导干部指导推动,在抓好自身的同时,层层传导压力,督促责任落实,切实打牢“学”和“做”的基础,推动主题教育真正融入日常、抓在经常,引领广大党员和职工群众向领导学习,保证学习教育全覆盖,激发了学习热情,确保理论学习的深入性和持久性,促进主题教育扎实有效全面开展。

望闻问切显真章,调查研究见实效

转龙湾煤矿党委坚持问题导向,聚焦驻外矿井改革发展、安全生产、经营管理、党的建设、民生改善等六个方面,把开展专题调查研究、转变工作作风和抓好工作落实结合起来,组织开展“献良策、解难题、建新功”活动,制定“大兴调查研究”活动实施方案,健全学习、问题、调研、创新举措“四张清单”,开展全覆盖调查研究。

现场研学     领导干部扑下身子,沉到一线,走进基层、走进现场、走进群众,深入学习、深入走访、深入讨论,以“解剖麻雀”的方式深入调研,“望”实效,找准各专业线、各级组织工作中存在的短板弱项;“闻”民意,认真听取职工群众诉求、意见建议和急难愁盼问题;“问”良策,集思广益研究解决问题的对策措施;“切”症结,深入分析根源症结,着力打通各项工作的堵点於点痛点。

通过紧扣职责选题、紧跟大局解题、紧盯重点破题,领导班子每人明确1个牵头课题和1个专项课题,形成问题清单、责任清单、任务清单,撰写8篇高质量调研报告,召开了调研成果交流推进会,开展正反典型案例研讨,进一步使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程,成为推动矿井各项工作创新发展的重要抓手,以高质量调查研究坚定了矿井高质量发展的信心决心、明确了目标路径、夯实了工作基础。

求真求实谋实策,干事创业见实效

转龙湾煤矿党委紧紧围绕矿井岁末年初安全生产、重点工作、任务目标、和谐稳定等大局,聚力攻坚保安全,主动担当强作为,主题教育取得的成效正在加快转化为推动发展的实效。

党委班子成员到基层区队进行调研    在干事创业方面,该矿党委注重将全体干部职工学习到的理论知识运用到实际工作中。组织开展“我为发展献良策、我为发展解难题、我为发展建新功”系列主题活动,聚焦矿井改革发展、安全生产、经营管理、党的建设、改善民生等,鼓励广大职工积极提出创新性的工作举措,累计征集小改小革、合理化建议21项,收集了一批有价值的意见和建议,梳理汇总后将以适当形式采纳使用,并为职工们提供资金和资源支持,让职工们的创新成果得到展示和推广,有效激发他们的创新热情和创造力。

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在职工福祉上,注重让职工们真切地感受到公司对驻外职工的关怀和关爱。针对鄂尔多斯地区极寒天气和矿井防寒过冬安全风险薄弱等问题,组织开展一系列“情系职工 冬送温暖”,充分利用班前班后会,开展防寒、防冻、防火、防中毒安全知识,提高职工安全意识和安全能力,为夜班职工在井口候车室配备暖心辣汤,为户外岗点送冬至饺子,在各基层区队地面维修车间、胶轮车库、煤炭发运装车站、磅房、选煤中心车间等场所,配备超大容量热水保温壶,为全矿职工配发保暖手套,每人每月发放午餐补贴440元,建设7号宿舍楼即将入住,精准落实困难职工帮扶,真正把组织的关怀送到职工的心坎上,将主题教育活动中激发的工作热情,转化为关爱职工、服务职工的具体举措和扎实成效。

智能化现场导师带徒

当前,主题教育已进入纵深推进、彰显成效的关键时期,转龙湾煤矿党委将不断深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,积极推动理论学习和调研成果的转化运用,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,坚持在思想上绷紧弦、加满劲,在措施上找破题、解难题,进一步做好学用结合、履职尽责,以“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当营造担当实干氛围,推动矿井各项工作迈上新台阶,促进矿井和谐稳定健康发展。

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【协办单位】转龙湾煤矿

【协助人员】蒋发坤

【素材提供】吴晓娟 

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹