【编者按】新的一年,重点项目进展如何?阶段性工作方面取得哪些新的突破?节点性工作获得哪些成果?……广大干部职工铆劲发力,携手并肩,为完成2024年工作任务目标贡献智慧和力量。
为深入贯彻落实两级公司年度工作会精神,兖矿能源网【爱企“三问”大讨论】栏目对兖矿能源及其权属单位相关亮点做法进行报道。本期推出综合服务中心工作经验:《化感恩之心为锐意进取之志》。
兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上,对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位,坚持问题导向,扎实开展“爱企三问”大讨论活动。
领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业,如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论;机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”,如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论;基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署,如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论,着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。
兖矿能源启动“爱企三问”大讨论以来,综合服务中心加强组织学习,灵活运用载体,深入开展“爱企三问”大讨论系列活动,增强了干部职工“企兴我荣”的自豪感和“强企我责”的使命感,激发了大家担当实干、干事创业的激情,为推动兖矿能源打造“四新国企”凝聚起强大力量。
开展女职工“爱企三问”心得体会笔记展活动。组织女职工围绕爱企情怀、价值追求和担当作为三个方面,写体会,谈理想,坚定了女职工爱企强企信念。共展出女职工心得体会笔记46本,表彰奖励20人。
开展“爱企三问”大讨论活动。以支部为单位,组织全体党员和干部职工,人人发表感言,畅谈爱企之情、报企之志、兴企之策,进一步强化了全体人员的身份认同、情感认同、价值认同,激发了干部职工的工作热情、创造活力和干事劲头。
开展“爱企三问”征文活动。广泛动员党员干部职工撰写“爱企三问”征文,共征集文章44篇。大家以饱含感情的笔墨,追忆“过去岁月”,憧憬“美好未来”,抒发“兖矿情怀”。大家在征文中表示,要化感恩之心为锐意进取之志,以更加昂扬的斗志、更加坚毅的决心、更加扎实的工作,为兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献力量。
创作音乐快板《爱企三问话情怀》。综合服务中心的文艺爱好者发挥特长,创作了《爱企三问话情怀》音乐快板。快板以朗朗上口的台词、悦耳动听的音乐、慷慨激昂的表演,扣响听众的心弦,引起强烈的情感共鸣,激发了干部职工在推动企业高质量发展中知责担责、尽职尽责的思想自觉和行动自觉。
【协办单位】综合服务中心
【素材提供】朱文强
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷