南屯煤矿通过早调会、专题会议等形式，把三届五次“双代会”中的一系列蓝图目标、战略布局、工作部署向广大职工进行传达，以图文并茂、灵活多样的方式方法让全体职工把思想和行动统一到兖矿能源各项工作部署上来，统一到矿井发展建设上来。

该矿各党支部陆续在各单位传达学习贯彻“双代会”精神，通过“微”课堂、班前班后会等形式向全体干部职工传达“双代会”中提及的方向和思路，学习好、宣传好、贯彻好此次会议精神，吃透精神实质，努力用会议精神统一思想、指导实践。同时，该矿将利用微信公众号、矿网站、宣讲小课堂等形式，深入区队、班组、车间、岗点进行宣讲，快速掀起上级会议精神宣贯热潮，着力提升学习效果，确保会议精神在矿区“落地生根”。（朱宇婷）

兴隆庄煤矿迅速行动，周密部署，积极传达贯彻会议精神，号召全矿干部职工把思想和行动统一到会议精神上来，坚定信心、明确方向，聚力团结奋斗，不断开创矿井高质量发展新局面。  

该矿通过对会议精神进行深入解读，提炼精神要点，确保各单位准确理解会议精神，吃透领悟、入脑入心。同时，把学习宣传“双代会”精神与深化“两珍惜、两保持”主题活动、深入开展“四增强、四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论有机结合起来，利用微信公众号、网站、电子屏、宣传栏等载体进行广泛宣传，充分调动职工学习贯彻的积极性。各基层单位结合工作实际，开展丰富多样的宣贯活动，保持学习宣传会议精神恒温不断线，向干部职工把形势讲透、把目标讲明、把干劲讲足，凝聚思想共识、激发奋进力量、增强发展信心，形成强大合力。（岳蒙）

4月29日，鲍店煤矿传达贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”会议精神。参会人员纷纷表示：“兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛的重要讲话鼓舞士气、振奋人心，对兖矿能源新一年的发展指明了方向。只要我们坚定不移地贯彻两级公司发展方针，兖矿能源的明天必将再创新的辉煌。”

据了解，这个矿将充分利用职工政治学习、班前会时间，层层学习传达兖矿能源第三届五次“双代会”会议精神。借助鲍店煤矿网站、鲍店煤矿订阅号等媒体平台，及时宣传报道兖矿能源第三届五次“双代会”会议精神，让每一名干部职工了解兖矿能源重要决策部署和发展形势等，激发全矿干部职工干事创业的激情和热情，为兖矿能源加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献鲍店力量。（焦超）

东滩煤矿利用中心组学习、早调会、班前班后会等时机，迅速传达贯彻会议精神，要求广大干部职工以会议精神为指引，认真贯彻落实各项工作部署，深化“两珍惜、两保持”活动，扎实开展“四增强、四提升”形势任务教育、“爱企三问”大讨论，提升思想境界，凝聚工作合力。

下一步，东滩煤矿将聚焦“安全管理、生产组织、经济运行”三个重点，强化“督察督办体系、智慧矿山建设、‘三项制度’改革、人才队伍建设、科技创新水平、专项提升活动”六个支撑，奋力夺取2024年工作的全面胜利，为两级公司高质量跨越发展贡献东滩力量。（邱长鹏）

济三煤矿迅速召开专题会,第一时间学习贯彻兖矿能源三届五次“双代会”精神，号召全矿干部职工学深悟透，确保各单位准确理解会议精神、思想认识到位。

该矿宣传部门充分利用微信公众号、网站、显示屏、宣传栏、标语条幅、宣传活页等载体，采取多种形式对“双代会”精神进行“全覆盖”式宣贯。各单位利用班前班后会等形式，层层传达兖矿能源三届五次“双代会”精神，迅速掀起学习宣传热潮。部分职工代表亲自宣讲，向干部职工畅谈参会体会和感受，宣贯“双代会”精神，凝聚全员躬身入局、做深做实、砥砺奋进的发展共识，在建设世界一流企业新征程中再创佳绩。（宋鹏飞）

赵楼煤矿充分利用安全办公会、早调会等时间迅速传达学习兖矿能源三届五次“双代会”精神，同步组织劳模、工匠、女工协管、宣讲骨干等进班组、到岗点开展巡回宣讲，推动会议精神落地生根、入脑入心。

着眼长远、立足当下，该矿动员干部职工锚定“双代会”上提出的新目标、新要求、新举措，全力抓好党的建设、安全生产、经营管控、智能化建设、和谐稳定以及TBM全断面掘进机运行、采掘工作面生产、压煤村庄搬迁等当前重点工作，确保以党建强、安全稳、效益佳、人心齐、活力足的良好发展局面，助力兖矿能源高质量发展。（张震）

杨村煤矿迅速召开传达贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”、先进表彰会会议精神专题会，层层传达会议精神。利用“幸福杨村”公众号宣传会议新闻报道、会议精神图解，引导广大职工准确把握新形势、新要求，找准切入点、着力点和落脚点，切实将会议精神落实到实际工作中。

该矿充分利用“五一”劳动节加大榜样力量宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开设“五一特辑”专栏，以微视频、先进典型特写等方式积极宣传劳模、先进的高尚品德和典型事迹，引导广大干部职工以劳模先进为榜样，争当表率、争做先进、争创一流。开展“百灵”宣讲进基层、到班组、入岗位活动，讲会议精神，说先模风采，为矿井高质量发展传递好声音、凝聚正能量 。（林枫 赵伟）

转龙湾煤矿充分利用调度会、班前班后会、广告机、“龙腾之声”广播等多种形式及时传达宣贯集团公司“双代会”精神，号召全矿干部职工切实把思想统一到集团公司“双代会”决策部署上来。

该矿紧紧围绕“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，聚力“坚持‘五化方向’”“打造‘四新国企’”“创建‘一流企业’”发展目标，锚定“四基地建设”“三大会战”“新八大工程”战略规划，按照矿井2024年总体工作思路，进一步认清形势、明确任务，坚定发展信心，凝聚发展合力，力争各项工作再上新水平，全力书写2024年“奋进答卷”，以实际行动为集团公司高质量发展贡献转龙湾力量。（徐光东）

天池能源围绕兖矿能源“双代会”中2023年工作成绩以及2024年改革发展思路和工作任务等内容，采取“领导带头学、支部组织学、专题研讨学、职工个人学”等形式，结合中心组学习、“三会一课”、政治学习日等，第一时间将精神学习传达贯彻到位。

该公司引导干部职工认清形势、理清思路、立足岗位、奋发有为，把会议精神落实到具体工作中，将学习成效转换成工作实绩，助力企业高质量发展。同时，充分利用“和美天池”微信公众号、宣传栏、电子屏等内部宣传载体，掀起“双代会”精神宣贯热潮；“太行百灵鸟”宣讲团，利用班前班后会等时机，深入基层一线开展专题宣讲20余场次，解读会议内容、发展举措，教育引导广大干部把思想和行动统一到公司决策部署上来，立足岗位扎实工作，切实将会议情神转化为推进公司高质量发展的强大动力。（史美琪）

内蒙古矿业召开专题会议，迅速宣传贯彻兖矿能源“双代会”精神，要求各级组织要认真贯彻落实“双代会”工作部署，要坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的总基调，围绕公司发展大局，扛牢使命担当，助力打好“三大会战”。

该公司进一步建强工会队伍，激发创新活力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完成劳模创新工作室建设，发挥好劳模创新工作室和技能大师工作室的作用，不断提高技师、高级技师等高技能人才比例。发挥好桥梁纽带作用，不断满足职工对美好生活的需要，健全服务职工体系，做实服务职工工作，增强工会凝聚力和影响力，为推动公司高质量发展赋能增效。（于欢）

鲁南化工迅速行动，对兖矿能源第三届五次“双代会”精神进行学习宣传贯彻，按照大会提出的改革发展思路和工作任务要求，结合公司生产发展实际，制定高质高效落实推进的“硬举措”，高标准推进重点工作落实。

强化精益管理，挖潜提质，深入推进“两增三降四提升”活动，全面提升经营管理质效。打好“开源节流”会战，提升经济运行质量。围绕产品规划、生产技术、设备管理、成本管控，深入对标同行业先进企业，全面施行“三优两严三降低”八项硬措施，高质量完成“开源节流”。推进科研创新，提升技术竞争优势，建立化工产业技术攻关小组，相继推出技术含量更高、市场空间更广的一流特色化工产品，实现从“跟跑”“并跑”到“领跑”的历史性跨越。作为山东省煤基精细化工产业链“链主企业”，鲁南化工还将进一步发挥产业链优势，增强产业链韧性，拓展“一头多线”柔性多联产模式。巩固延伸醇基、氨基新材料产业链，锚定“从原料到终端”的全产业链布局，建设国内一流高端化工新材料产业园区。（李楠楠）

未来能源认真贯彻落实兖矿能源第三届五次“双代会”工作部署，同推进公司高质量发展结合起来，充分发挥煤液化技术优势，积极促进煤液化产业高端化、智能化、绿色化发展。

该公司紧紧围绕高质高效建设高低温费托耦合柔性生产的高端煤液化产业集群这一目标，抓好安全环保、生产组织、项目建设三项重点工作，做实增产量、降成本、提效益、拓发展四个提升，加快推进50万吨高温费托合成项目、费托蜡一期扩产改造等五大重点项目，打好安全环保、系统优化、重点工作、降本增效、管理创效、和谐创建六大攻坚战，全力全速推进高端煤液化产业改革发展步伐，为兖矿能源化工产业高质量发展作出新的更大贡献。（张璞董高明）

榆林能化召开专题会，第一时间学习贯彻兖矿能源三届五次“双代会”精神，公司主要领导对会议精神进行解读，确保各单位准确理解、认识到位。

该公司充分利用微信公众号、企业微信平台、网站、电子显示屏、宣传栏、标语条幅等载体，采取多种形式对“双代会”精神进行“全覆盖”式宣贯。各单位利用科务会、班前班后会等形式，层层传达兖矿能源三届五次“双代会”精神，把学习宣传兖矿能源“双代会”精神与深化“四增强、四提升”形势任务教育、“爱企三问”大讨论有机结合，迅速掀起学习宣传热潮，引导干部职工把会议精神化为爱岗敬业的实际行动，凝聚思想共识、激发奋进力量、增强发展自信心，激发工作积极性和创造力，形成强大合力。（宋作浩）

精细化工深入学习贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”精神，瞄准打造一流催化剂生产研发企业目标，坚定信心做优做大催化剂特色产业。

该公司加强生产组织管理，稳定系统运行，确保产品产量。树牢质量理念，加大催化剂协同攻关力度，攻克工艺技术难题，确保产品质量。树立“管理出效益”理念，深入开展“两增三降四提升”和对标提升工程，从细节管理入手，逐步提高经营管理水平。深化“四增强四提升”“爱企三问”活动成效，提振干部职工精神，凝聚发展合力。坚定不移加强党的建设，扎实推进党纪学习教育，践行“为职工办实事”活动，做实暖心举措，逐步提升职工归属感、获得感和幸福感。（陈少丽）

化工装备公司第一时间利用早班子会，安全生产调度会等形式贯彻落实第三届五次“双代会"精神,在公司范围内迅速掀起会议精神学习热潮。

该公司紧紧围绕推进新旧动能转换，发展高端装备制造业的战略目标，以“抓安全、强管理、提质效、铸品牌”为着力点，积极对标国内先进企业，强化新技术、新设备、新工艺应用，持续强化科技创新管理体系，鼓励小改小革和创新创效活动，推动公司产品向价值高端、技术高端迈进，打造兖矿能源压力容器制造金字招牌，为加快建设世界一流企业贡献化工装备力量。（蔡涛  张含笑）

煤化工程公司充分利用调度例会、政工例会、班前班后会等多种形式，层层学习宣传兖矿能源“双代会”精神，确保将会议精神传达传递给每一名职工。

该公司动员全体干部职工以此次会议为契机，围绕兖矿能源“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，聚力“坚持‘五化方向’”“打造‘四新国企’”“创建‘一流企业’”发展目标，凝心聚力，砥砺前行，为兖矿能源高质量发展贡献工程力量。立足工程公司实际，坚定不移增本领、强功能，做优做强“1+2+N”产业模式。坚持开源与节流并重，练好降本增效、资金管理、市场开拓“三种功夫”，打好“开源节流”会战。强化精益管理，规范经营流程，全面提升内控管理水平。注重共建共享，深化三项改革，搭建多种平台，提供公司高质量发展新动能。（辛红）

安泰检验积极落实兖矿能源三届五次“双代会”的决策，持续保持实事求是的工作态度，坚守安全底线，深推改革，精细管理，降本增效，引领公司各项业务稳定发展。

该公司以全力实现上半年任务“双过半”为目标，通过细化目标,制定高效的“具体行动措施”，推进“两增三降四提升”、申办CMA检验检测机构资质等重点工作的实施和落地。进一步强化和发扬“一家人、一盘棋、一条心、一股劲、一起拼”的理念，使全体职工干部团结一心，面对市场压力的挑战，持续学习和提升个人能力，攻坚克难、创新发展，提升检验、检测服务质量，稳健推进生产经营，增强核心竞争力，努力推动企业向绿色化、新型化、效益化、智能化转型，以实际行动推动企业高质量发展。 （赵建如）

煤化供销第一时间通过调度会传达学习兖矿能源三届五次“双代会”会议精神，要求各级组织把学习贯彻“双代会”精神作为当前一项重要政治任务，根据会议精神进一步思考和谋划公司2024年各项工作思路和措施，切实把思想和行动统一到会议精神上来。

该公司加强经营管理，持续提升经济运行质量。认真落实“三优两严三降低”八项硬措施，结合公司实际，切实抓好落实，为各化工企业降本增效做好服务，不断提升兖矿化工板块盈利水平；加强市场研判，不断优化营销策略。密切关注原油走势以及化工产品市场形势，结合主要产品供需、库存情况，及时调整营销策略。利用好化工营销数据库，依托可视化数据视图，综合分析，用数据指导营销工作；强化思想引领，凝聚发展合力。深入开展“爱企三问”、“四增强、四提升”形势任务教育，高质量开展党纪学习教育，不断提升广大干部职工干事创业精气神，坚决实现上半年“时间、任务”双过半。（许冉冉）

销售公司党支部第一时间召开专题会议，学习贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”精神。

该公司强化职工思想政治引领，利用多种形式，深入学习贯彻《兖矿能源工作报告》，确保会议精神入脑入心，决策部署落实落地。加强自身工会组织建设，全力抓好“家文化”建设、普惠服务活动、创新创效等重点工作，积极发挥职工群众主力军、智囊团作用，不断汇聚众志成城谋发展、干事创业谱新篇的正能量。认真对照“双代会”任务要求，对营销工作思路再完善、目标任务再厘清、具体举措再细化，加强精益精细管理，加强市场调研分析，强化产运销协调联动，打好内外“组合拳”，促进销售工作再上新水平，力争上半年营销业绩逆“市”突围，再创新高。（戴碧芸）

矿业工程公司（综机安撤中心）认真贯彻落实兖矿能源第三届五次“双代会”精神，坚持以“实施安全高效安撤、服务矿井生产接续”为己任，科学排定安撤任务，全力保障服务矿井生产接续。

该公司深入推进安全质量标准化建设，围绕精品工程创建，制定标准、提升意识、加强监督、严格考核，稳步推进各项工程施工。坚持实施创新驱动发展战略，不断引进新装备，改进新工艺，在赵楼煤矿7304工作面首次使用防爆电机齿轨车配合支架调移装置运输安装液压支架，实现无绞车化安装。持续深化“我为职工办实事”，聚焦“十件实事”，深入实施“暖心工程”，积极推行“四五六工作法”“热心人帮扶”机制，切实提升职工幸福感。（石玉虎）

万福能源利用晨会时间，组织科区长以上管理人员学习领会兖矿能源第三届五次“双代会”精神。

该公司引导干部职工深刻理解打造“四新”国企、创建“一流企业”的战略目标，牢牢把握“六个坚定不移”的战略举措，聚力聚焦向“绿”而行、向“新”提速、向“效”发力、向“智”转型发展方向，切实增强建设万福矿井的使命感、责任感、紧迫感，安全高效推进建设工程，早日建成达效，为兖矿能源高质量发展贡献万福力量。“善美万福”宣讲团进区队、到班组宣传“双代会”精神。各党支部、科室利用班前会、科务会迅速传达贯彻，在全公司掀起学贯“双代会”、岗位建新功热潮。（张代良）

物供中心把学习宣传贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”精神作为政治学习的重要内容，采取集中学习+分散自学、学习问答+撰写心得、支部宣讲+专栏解读等多种形式，营造浓厚的学习宣贯氛围，推动会议精神学习宣贯全覆盖，切实把广大干部职工思想和行动统一到公司党政决策部署上来，统一到“双代会”精神贯彻落实上来。

该中心坚持以“双代会”精神为指导，继续秉承勇于担当、务实笃行的精神，将会议激发出的干事创业热情，融入物资供应全过程，聚焦卓越运营、计划管控、精准储备、科学采购、降本挖潜、服务质效六项重点，以保产保供、采购优化、成本管控、清仓利库盘活、综合素质提升的实际行动，抓实安全管理，高质高效保障兖矿能源生产建设物资所需，在“建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业”进程中书写物供担当。（张海霞）

华聚能源把学习宣传贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”精神作为当前重要政治任务，利用公众号、宣传栏、班前班后会等多种形式和载体广泛宣传学习领悟“双代会”指示要求。

该公司精准掌握精神实质，做到入心入脑、融会贯通，引导广大职工将会议精神贯彻到日常工作始终，落实到奋力完成全年任务目标之中。华聚能源将坚定信心、鼓足干劲，锚定“顶层设计、整体规划、分步实施”的总体发展思路，构建以新型电力系统为主体、新能源与传统能源共同支撑的“一体两翼”产业结构，为公司“绿色、低碳、可持续”转型发展贡献华聚力量。（王亚龙）

蓝天公司通过职工代表宣讲、调度会、班前班后会等形式，组织干部职工学习贯彻兖矿能源第三届五次“双代会”精神。

该公司要求各级工会组织全心全意依靠职工群众，准确把握兖矿能源集团工会新要求，提高工会工作质效，积极打造产业创新、经营创效、岗位建功平台，丰富“合·悦蓝天”企业文化创建活动，解决好职工最关心、最直接、最现实的问题，不断增强职工自豪感、荣誉感、幸福感，更好地把职工组织起来、发动起来、凝聚起来，为兖矿能源打造“四新国企”、创建“一流企业”发展目标做贡献。（张帆 刘聪）

教培中心按照兖矿能源第三届五次“双代会”精神要求，聚焦主责主业，凝心聚力做好教育培训工作，为教育培训工作高质量贡献智慧和力量。

该单位继续提高培训质量，科学安排培训内容，优选师资授课，严格班级管理，充分利用特种作业实操考试点加大安全培训实操力度，进一步改进党员干部培训形式，提升课堂教学效果。继续强化师资队伍建设，开展专兼职教师结对子、导师带徒活动，统筹落实教科研项目，建立技能大赛服务团队，促进教师实践能力提升，促进科研应用和转化。继续加强培训督导，通过过程管控、流程标准化、完善评价制度体系、推门听课巡查制度等等，落实培训过程管控、质量评估、资料归档、费用结算等闭环管理。继续强化培训管理队伍建设，提升培训管理人员沟通协调、培训设计策划、培训组织实施等方面能力，提升培训管理项目化、专业化和服务精准化水平。（鲁婷）

山东煤科院认真贯彻落实兖矿能源第三届五次“双代会”精神，锚定全年目标，统筹推进科研攻关、技术服务和计量检测、环境监测工作，奋力推进各项工作跨上新台阶。

该单位聚力科研攻关，着力在“重大灾害治理、智能化矿山建设、安全高效开采、绿色环保”等方面开展技术研究，重点推进随钻测震与巷孔瞬变电磁探测技术、锚网巷道支护综合检测技术、煤矿锚喷巷道喷浆质量综合检测技术等研发项目，努力培育自主核心技术。集能协同创新，发挥技术平台、联络平台优势，不断提升产学研协同创新水平，积聚技术创新资源。持续抓好生态矿山建设山东省工程研究中心建设，按照重点研究方向深入推进，力争取得新成效。聚焦项目管控，建立科研项目集中管控平台，加强从项目申请、立项论证、合同管理、进度任务、验收鉴定、成果申报、档案归档的全过程管控，实现科研项目“标准沉淀、流程优化、资源整合、成果共享”。（丁竞远）