【编者按】爱企爱岗，巾帼担当。

伴随着形势任务教育活动的深入推进，兖矿能源工会女工委围绕深化“两珍惜、两保持”主题，结合“四增强、四提升”形势任务教育及爱企“三问”大讨论，组织开展主题征文活动，引导广大女职工结合工作实际持续强化思想引领，积极营造舆论氛围，为企业改革发展、转型升级提供有力思想保障。

兖矿能源网【爱企“三问”大讨论】栏目本期推出东滩煤矿工会（党群工作科）付芝子的作品《以“小我”之力　筑强企之基》。

２０２４年是山东能源集团拓展联合重组整合成效，提高核心竞争力，建设四新国企的关键之年，也是兖矿能源全面深化改革、加快战略转型、推动跨越发展的突破之年。关键节点要有关键作为，兖矿能源向广大干部职工发出了“爱企三问”，“你爱兖矿吗？”“你以兖矿为荣吗？”“你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”灵魂深处的三问令我们深思，更需要我们用实际行动作答。无论我们身处什么岗位，都要在岗在干在状态，做一个敬业爱岗的平凡“小我”，以一束光照亮另一束光，万缕微光汇聚成兖矿能源蓬勃发展的璀璨星河。

在实干笃行中塑造“小我”。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。兖矿能源“大我”的舞台空前广阔，心有“大我”家国情怀，在人生前行的道路上才能不迷惘、不畏惧。我们每一个兖矿人都应紧跟“大我”的步伐，瞄准“大我”的方向，积极投身到兖矿能源高质量发展的火热实践中去，把个人理想融入兖矿发展的脉搏，顺“势”而为，赶“潮”而去，只有把个人的“小我”融入到兖矿能源建设世界一流企业的“大我”之中，才能行稳致远、攀上顶峰。

个人的成长离不开岗位，要干一行爱一行，在落实工作中，重实干、做实功，以钉钉子精神做实做好每项工作，尽职尽责地完成工作任务。面对纷繁复杂的工作，要与同事和领导保持良好的合作和沟通关系，积极主动寻求工作上的改进和创新；对于工作中遇到的困难，要保持积极乐观的态度，努力寻找解决困难的方式方法；要时刻以感恩的心态去对待工作，认真负责，兢兢业业，努力创造成绩、实现价值。

在担当作为中磨砺“小我”。打铁还需自身硬。一个人成功的前提，归根结底还是要靠自身过硬的本领与不懈的努力。每个人学识的积累，很大程度上决定着未来事业发展的高度。我们要把学习作为首要任务，保持“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，坚持从小处学起，从小事做起，多向身边优秀职工、党员先锋、榜样模范学习工作的方式方法。要拥有“活到老，学到老”的精神，无论何时何地都要坚持不懈地学习新知识，提升自己的认知度和业务水平，练就“逢山开路，遇水搭桥”的本领技能。

工作就是职责，职责就是担当。只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、涨志气。我们不学坐而论道的空把式、假把式，要做起而行之的行动者、争当攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。“刀在石上磨，人在事中练。”要主动担当作为，在其位，谋其政，不贪图享受，不安于现状，不以任何理由延误工作，工作中做到任务一布置就马上落实，工作一部署就马上去推动，工作一完成就马上反馈，努力在生产一线、工作岗位中，逐步坚定自身的信念，强化技术本领，练就过硬工作作风，成为独当一面的骨干能手。

在爱岗敬业中奉献“小我”。爱岗，是热爱自己的工作岗位；敬业，是专心致志以事其业。爱岗敬业就是用一种敬畏的态度对待工作，认真负责，兢兢业业，精益求精。我们每个人都要明白岗位就是责任，有岗就有责，在岗必尽责。爱岗敬业就要履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服一切困难高质量完成工作，把个人的光和热尽其所能全部奉献给“大我”事业，才能为兖矿能源发展提供强大动力。

爱岗敬业不是一句空话，它是严肃、认真、负责的态度，兖矿能源给我们提供了展示自我实现人生价值的空间舞台，我们要以自己的努力工作来回报，以“小我”之力做“有我”之作为，担责前行，砥砺奋进，将爱企之情、兴企之志转化为实际行动，以朝气与志气、使命和责任，为创造兖矿能源更加美好的未来去努力奋斗。