抓学习强素质，筑牢机关人员干事创业思想基础——

强化思想政治引领。坚持把学习作为增强素质、提高能力的重要途径，坚持“第一议题”、“三会一课”等制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和两级公司决策部署要求，全面提升机关人员思想政治素质。大兴学习之风，加强“书香机关”建设，组织开展“书香伴我行”读书征文活动，评选表彰优秀作品３０篇；组织机关１０２名中层副职以上人员参加学习班，推动党的创新理论入脑入心；发放《习近平著作选读》《论党的自我革命》等书籍２６００余册，在公司机关大力营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

发挥红色资源优势，组织４５０名党员赴井冈山革命根据地、南昌“八一”起义纪念馆、铁道游击队纪念园等地参观学习，引导广大党员干部感悟初心使命，赓续红色血脉。机关各级党组不断拓宽学习形式，创新开展“学习强国擂台赛”“微党课大家讲”主题教育交流研讨等形式多样的活动，构建了寓教于思、寓教于悟、寓教于行的政治理论学习模式。

深化形势任务教育。扎实推进“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”“两珍惜、两保持”“三个忠诚”等教育活动，推动形成形势任务进机关、进支部，引领机关人员立足岗位敬业奉献、凝聚干事创业强大合力。聚焦山东能源“七件大事”“五个坚定不移”和兖矿能源年度重点工作，树立“走在前、争一流、当先锋”的责任意识，实施“清单式”明责、“销号式”管理、“量化式”考核工作法，确保公司各项决策部署落实到位。

守牢意识形态“主阵地”。全面压紧各党（总）支部意识形态工作主体责任，把意识形态工作情况纳入年度述职评议和组织生活会，保障责任落实落地。组织机关７０２名党员干部签订个人净化网络群组承诺书，通过检视盘点，排查退出存在不良政治倾向和存在违规违纪违法风险的网络群组。组织机关党支部开展保密教育主题党日活动，做好保密宣传和排查治理。适应新媒体传播方式和变化趋势，加强微信、微博、网站等平台舆情管控，掌握网络舆论主动权，凝聚干事创业奋进力量。

【协办】兖矿能源机关党委

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷