石拉乌素煤矿紧紧围绕党史学习教育目标要求，构筑“思想、制度、工作、方法”“四到位”，力促党史学习教育与为职工办实事深入链接，推动为职工办实事主题实践活动取得良好成效。

思想“到位”。围绕党史学习教育思想脉络,在“学思践悟”中领悟党史，在“看、讲、诵、忆”中感悟党史，在“传、转、宣、谈”中升华党史，在“行动、对标、践行”中践行党史。以为职工办实事为党史学习教育的主要载体，通过创新开展“每日一题、每周一讲、每周一看、每月一考、每季一宣、每季一展、每季一赛”“七个一”活动，组织召开学习教育“七个悟透”、“学红色管理，助开创新局”理论研讨会，在“学与思”的过程中让学习更加入心，在“思与行”的过程中让思想更加“入位”，持续推动党史学习教育抓在“总支”、做在“支部”，走深走实，真正让“见行动”成为党史学习教育的“强心剂”和“催化剂”。

制度“到位”。着眼于为职工服务好、实事办好的初衷，在深化党史教育与为职工服务机制创建方面下功夫。成立了专门工作领导小组，制定《“我为职工办实事”实践活动方案》，印发《“我为职工办实事”工作清单》，明确了工作措施、工作目标、时间节点、牵头科室和配合单位、责任人、分管领导，明确各级组织、相关科室的联动互促机制，各牵头科室逐项逐条抓“我为职工办实事”实践活动的推进，采取台账式管理，项目化推进，形成问题“立项一整改一验收一销号一复验”闭环体系，形成上下一心的保障格局，构建起目标明确、任务清晰、工作有序、保障有力的制度支撑。

工作“到位”。紧抓行动落实，积极引入“四个意识”工作执行机制，通过为职工办实事与“四个意识”的衔接，让节点意识成为责任担当的体现，让速度意识成为考量工作落实的标尺，让标准意识划分工作落实的层级，让绩效意识构筑工作落实的保障，形成了真正让党员干部俯下身来深入基层、深入职工，实现工作由“站位”到“入位”的转换。将为职工办实事落实到为职工提供坚实的后勤保障上，从食堂日常监管抓起，着力在卫生、饭菜质量、花色品种、口味上加大监督检查力度，落实到饭菜的“色香味”,以“健康关爱餐”深化“深夜食堂”“热汤、热饭、热水”的实事工程，提升了职工的幸福感，让食堂菜有了“家的味道”。

方法“到位”。把“我为职工办实事”实践活动推进情况纳入督察督办，对牵头科室已办结项，进行量化民主评价，按照好、较好、一般、较差四个等级进行评比，形成了严落实、重效果、抓进度的浓厚氛围。将学习成果转化为行动结果，做到一方面狠抓党史学习教育，一方面注重学习成果转化，学习与行动互为支撑。深入践行绿色发展理念，把推进绿色矿山建设作为“我为职工办实事”的重要举措，对矿区地面环境卫生的大排查、大整治，进场道路景观带造林面积17.96公顷，矿区周边绿化8.04公顷，形成了春有鲜花、夏有绿荫，秋有硕果，四季常绿的大家园；打造舒适、宜居的工作和生活环境，完成宿舍楼外墙粉刷、更换纱窗、宿舍水龙头、下水道盖板，规划厂区道路涂交通标识线，为广大职工创建了舒适宜人的工作和生活环境。深入践行以人民为中心的发展思想，救济救助困难党员职工，发放慰问金99620元；围绕“六个坚决防止”“三个不出事”“三个确保”目标，深化“七抓七到位”思路举措，确保中秋、国庆期间矿区和谐稳定。