2021年，是“十四五”规划开局之年，也是能源集团发挥整合优势，全面开启“七个一流”能源集团建设新征程的起步之年，更是鲍店煤矿抢抓历史发展机遇，巩固保持国家级智能化示范煤矿，全面提升发展质效的关键一年。作为公司主力矿井，不仅肩负着时代的重任责任，更需以“心态归零再出发”的勇气和“开局就是决战”的姿态,坚定不移完成全年各项目标任务，为能源集团打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业贡献力量，以优异成绩迎接党的百年华诞。

认清新形势，瞄准新目标，务必坚持以加强意识形态工作为第一要务，全面激发改革发展新活力。习近平总书记指出，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作”。我们要始终坚持党管意识形态，切实担负起政治责任和领导责任，把意识形态工作领导权、主动权牢牢掌握在手中，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一要严格落实意识形态主体责任。严格履行意识形态工作责任制，认真执行舆情跨部门会商研判、涉宗教意识形态联席会议等制度，及时优化宣传思想和舆情信息员队伍。围绕全面小康和建党一百周年重大主题,超前做好活动策划、强化舆论宣传，持续巩固主流意识形态的主导地位。结合不同专业、不同岗位、不同工种，并根据职工的年龄、文化、思想素质等方面的差异划分层次，对意识形态工作的内容安排、目标任务、组织方式、工作举措等提出具体要求，增强工作的针对性、实效性，真正把意识形态工作向区队延伸、向岗位扩展，筑牢夯实干部群众维护矿井稳定、团结进步的强大思想基础。

二要全面强化思想政治理论学习。严格落实党委“第一议题”制度，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。坚持把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为最大政治、主题主线、首要任务，充分利用党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，以及学习强国、灯塔-党建在线、流动课堂等载体，把广大干部职工的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上，统一到企业改革跨越发展的宏伟蓝图上，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效形成认真学习党的先进理论、传承党的光辉精神、发扬党的优良作风的良好氛围。

三要持续加大形势任务教育力度。充分发挥各级党组织、群众组织主观能动性，紧扣企业改革发展、精神文明创建、职工群众关心热点，通过短视频、微电影、巡回宣讲、知识竞赛等多种形式，广泛开展“主人翁意识”专题教育，使广大职工晓大势、明大局，准确把握企业发展趋势、经济环境，不断调适心态状态，增强应对环境变化能力。加大正反面典型宣传力度，定期选树一批典型人物进行评选表彰，并通过电视、网络、内部刊物等方式大力宣传，做到用正面典型引导人，用反面典型警示人，用身边典型鼓舞人，有效提振干部职工投身高质量创业发展的精气神。

认清新形势，瞄准新目标，务必坚持以筑牢安全生产防线为重中之重，持续提升安全管理新成效。安全是煤矿的第一生命线，是企业赖以生存和发展的重要保证。特别是在今年疫情防控、生产接续、信访稳定各项工作任务紧密交织、相互叠加的情况下，保证安全生产显得更为重要、更为紧迫。务必坚持把安全生产作为压倒一切的大事来抓，全力以赴固根基、补短板、强弱项，巩固保持矿井安全发展良好局面。

一要抓实安全思想教育。积极适应安全监督执法新常态，深刻吸取省内外安全事故教训，扎实开展形势任务、政策法规和安全警示“三项教育”，不断增强安全警示教育的针对性和震慑力，引导干部职工远离“三违”、遵章自律，持续提升安全自保、互保、联保意识，真正实现“要我安全”向“我要安全”的思想转变，坚决守住安全生产底线、红线。

二要严抓安全责任落实。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，健全完善安全责任管理体系，把安全工作作为支部战斗堡垒作用发挥的发力点，把党员个人无“三违”、带头查“三违”作为先锋模范作用的落脚点，有效发挥党组织的引领和导向作用。积极推广党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员服务队、党员突击队、党员攻关队等做法，激励党员立足岗位、创优争先，真正把“围绕安全抓党建、抓好党建保安全”工作要求落到实处。

三要坚持党政工团齐抓共管。充分发挥党政工团优势，深入宣贯集团公司“153”安全文化，深入推进区队班组自主管理，营造安全自管自控的浓厚氛围。全面加强群监员管理，坚持每月开展安全检查、零点行动等安全活动，用好用实隐患排查治理系统，确保隐患问题动态管控、闭环管理。健全完善亲情帮教、安全协管等各项制度，组织开展“安康杯”、“查、帮、教”等安全争先竞赛活动，形成群防、群控、群治的整体合力。

认清新形势，瞄准新目标，务必坚持以守护党的初心使命为根本遵循，充分彰显从严治党新魄力。近日，习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上，突出强调了从政治上看全面从严治党，不断提高“政治三力”的重要性。作为国有企业，我们务必坚持把党的领导作为最重大的政治原则，充分认清全面从严治党的极端重要性，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为企业改革发展提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证和纪律保证。

一要高度重视党风廉政建设。坚持全面从严治党向基层延伸，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续加大廉洁体检和专项巡察力度，做到问题早发现、早警示。强化效能监察和案件查办，紧盯重要时间节点，针对“四风”问题新形式、新动向，坚持有案必查，违纪必究，打造风正气顺干事创业良好环境。加大廉洁从业教育力度，突出“线上+线下、灌输+融入”，定期开展党纪法规和德廉知识学习测试，引导党员干部熟知掌握党纪政纪法规，提高规矩意识。组织开展廉洁征文、主题宣讲、典型选树等活动，推进廉洁文化进区队、进班组、进社区，大力营造“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治环境。

二要全面转变管理人员作风。坚持以作风建设“巩固提升年”为契机，扎实开展“五提五创”活动，建立健全作风建设长效机制，坚决破除把“安排当落实、说了当做了、做了当完成”的形式主义、浮漂之风，彻底整治“问题上交、责任下卸、推诿扯皮”的狭隘主义、怠政倾向。充分发挥督查督办“利剑”作用，严抓复命制落实和限时办结制度，做到以目标倒逼责任、以时限倒逼进度，全面提升管理人员责任意识和效率意识。

三要持续推进过硬支部建设。坚定“抓基层、强基础”的鲜明导向，持续推进过硬党支部建设，细化完善组织生活“十条标准”，确保基层党支部组织生活开展规范、富有生机。充分发挥党建创新工作室作用，针对性开展党建创新项目攻关活动，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进经验和优秀做法，辐射带动全矿基层党支部，逐步形成“一支部一特色”的党建创新格局。深入推进“三规范五严格七过硬”党支部建设、机关政工干部包挂基层党建、党员亮诺评星创优等工作，让更多的党组织进入“第一梯队”，实现基层党组织普遍晋位升级，真正做到全面进步、全面过硬。

认清新形势，瞄准新目标，务必坚持以提高矿井发展质效为根本目的，全力打造人才聚集新高地。人才是先进生产力的开拓者和推动者，现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。李希勇董事长在能源集团年度工作会议上，确立了“实施三步走战略、建设七个一流能源集团”的发展蓝图，迫切需要一支数量充足、结构合理的人才队伍作支撑。我们要站在提升企业核心竞争力、实现高质量发展的高度，持之以恒加强人才队伍建设，着力打造一支技能过硬、素质优良、梯次衔接的职工队伍。

一要全面打通人才晋升渠道。牢固树立实践、实干、实绩用人导向，健全完善选人用人和考核评价体系，真正让德才兼备、实绩突出、群众认可的干部脱颖而出，营造公平公正、公开透明的选人用人风气。全面推行“技能+学历”教育，高度重视青年人才选拔培养，结合新分大学生、工班长专业特长和岗位需求，“量身定制”培养计划，并对培养效果进行过程监管和评价考核，努力打造一支政治立场坚定、业务技能一流的年轻干部队伍。

二要持续加强全员素质提升。坚持以建设学习型企业为目标，按照“先培训后进场、先达标后上岗”要求，突出关键岗位、一线岗位技能人才培养，实施差异化、精准化培训。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选拔优秀人才参加“山东能源杯”全员技能大比武活动，组织开展全员“大练兵”“金牌工程师”评选，加快建设一批推动智能化建设、矿井安全高效发展的创新团队和技术“大拿”。大张旗鼓地表彰奖励各类优秀人才，广泛形成尊重人才、爱护人才的良好氛围。

三要充分激发创新创效潜力。充分发挥“双创”基地党支部和劳模（技能大师）创新工作室作用，全力推动5G通讯、人工智能、大数据等现代信息技术在党的建设、安全管理、经营创效、转型升级中的广泛运用，着力破解制约矿井高质量发展瓶颈，将“双创”基地打造成为推动智慧矿山建设的“创新点”和“动力源”。进一步加强与先进企业、高等院校交流合作，促进“双创”成果向现实生产力转化，在全面建设国家级智能化矿井新征程中充分发挥排头兵作用，持续擦亮“双创”品牌。

认清新形势，瞄准新目标，务必坚持以保障矿区和谐稳定为头等大事，积极营造和美鲍店新局面。企业员工是推动企业生产力发展最活跃的因素,也是企业文化建设的主导力量。要牢固树立以职工为中心的工作导向和“职工利益无小事”的理念，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事难事，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

一要推动和美文化落地生根。认真落实能源集团和兖州煤业党委关于“企业文化升华年”部署要求，通过创新宣传形式、丰富文体活动、建立评价体系等方式，推动和美文化理念入脑入心。丰富拓展管理文化、暖心志愿服务等5个分项文化内涵，确保和美文化落地生根。坚持把践行和美文化与安全生产、经营管理、党建等工作深度结合，切实融入矿井改革发展全过程，转化为推动矿井高质量发展的具体实践。深化文明单位、文明家庭、文明示范点创建，大力宣传高质量发展、创新提升、岗位奉献等六类典型，营造典型有影响、职工有榜样、工作有标杆的良好局面。

二要高度重视新冠疫情防控。充分认清新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，巩固完善疫情防控常态化机制，全面落实属地防控责任，突出抓好重点岗位、重点部位监测与管控，从严执行体温检测、健康码核验、口罩佩戴、消毒消杀等各项防疫措施。高度重视疫情重点地区返回人员管控，全力做好追踪排查、核酸检测、精准管控等防控工作，尽最大努力、最大可能消灭疫情输入的一切风险点，切实保障职工群众生命健康安全。

三要全力保障和谐稳定大局。要始终坚持把民生奉为最大的政治，作为职工群众的幸福之基、矿区和谐之本，用心用情办好民生实事，持续提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。进一步深化“1156”暖心帮扶模式，完善常态化工作机制，推进志愿服务工作精准化、特色化、品牌化发展。持续提升“两堂一舍”服务质量，真正让职工群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。严格信访责任制落实，设立信访稳定责任目标考核专项资金，全面构建“大信访”工作格局，为矿井安全高效发展营造和谐稳定良好环境。（作者系鲍店煤矿党委书记）