岁序常易，华章日新。回首２０２４，赵楼煤矿工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中国工会十八大精神为指引，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，在矿党委和上级工会的领导下，聚焦主责、砥砺前行，以坚定步伐践行使命担当，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，为推动矿井安全稳定发展持续贡献力量。

政治引领　红色“引擎”激活动能

职工在哪里，工会就走到哪里，工会工作的触角就延伸到哪里。该矿工会认真履行工会政治责任，积极发挥工会组织优势，在全矿范围内广泛开展特色鲜明、职工喜闻乐见的形势任务宣教和工会十八大精神宣讲活动１６０余场次，覆盖职工３０００余人次，引导职工在感悟思想伟力中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。“讲理论、谈形势”与“送温暖”相结合，进班组、到一线慰问５０余场次，增进干部职工“爱我赵楼、兴我赵楼”的责任担当，凝聚强大的奋进力量。

建功立业　攀高向新动力十足

坚持“工会搭台、职工唱戏”，扎实开展“安康杯”技能提升岗位练兵活动，深入推进“蓝翎提质”职工素质提升工程，承办公司及菏泽市技能大赛，有效提高职工队伍技能水平。重奖激励职工开展创新创效活动，广泛征评“金点子”“五小”优秀成果５０余项，组织召开创新创效评审会，实施“四级联评”评审，兑现奖励１３万元，充分激发职工创新创效潜能，以全省第三名的优异成绩荣获全员创新企业称号。

权益保障　维护职工合法权益

该矿工会将“我是谁、依靠谁、为了谁”贯穿工会工作始终，采取“听、查、问、评、改”方式，扎实开展职工代表巡视，妥善办理职工诉求。聚焦职工饮食健康，组织餐厅专项巡视２９次，连续１５天轮流巡视早中晚三餐，督促整改问题３２个，落实建议２６条，开通扫码评价服务，对窗口进行末位考核，丰富夜间餐、回民菜、免费粥等，职工满意度大幅提升，食堂“回头客”源源不断。建成“一站式”矛盾调处中心，融合法律咨询、纠纷调解、心理疏导等功能，更好满足职工维权需求。

暖心服务　书写职工满意答卷

精心打造“三心”服务品牌，维权服务并重，全力提升职工生活品质　。关心关爱困难职工、离退休职工等特殊群体，将“季度帮”变为“随时帮”，为５０名学子发放“升学贺礼”，向１７１名退休职工赠送了“荣誉礼包”。做实暖心慰问，优化“阳光”暖心志愿服务效能，积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”“一年四季送关爱”等惠工活动不断线，是暖心慰问力度最大的一年。有序组织２９９人次参加“三类”疗养，密切关注新员工婚恋交友情况，举办青年联谊活动，累计举办交友联谊活动３场次，助力多名青年解决婚恋问题，职工幸福指数节节攀升。

文化赋能　厚植工会发展根基

赵楼煤矿工会以职工需求为出发点，依托“职工之家”建设，大力推进“六型”群团创建。工会发挥核心枢纽作用，完善联建工作机制３０余项，牵头群团组织开展活动２０余场次。通过组织季度联评、年终述评，不断优化“职工之家”建设。全年举办篮羽球赛、书画征评、新春晚会等文体活动２０余次，参加全国“书香三八”活动和山东省职工文化艺术节，拿到了５个奖项，被市总工会评为玫瑰书香优秀阅读组织，职工生活丰富多彩。

路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。赵楼煤矿工会将继续秉持初心，勇担使命，在护航民生、推动矿井高质量发展的道路上阔步前行，书写更加精彩的篇章！