【相关链接】为深入落实兖矿能源“兖矿新时代--‘融·创’党建”品牌建设要求，探索党建与中心工作深度融合新模式，4月22日，赵楼煤矿党委与国宏化工公司党委开展党建“1+1”结对共建活动，加强互学互建，深化合作提升。

会上，双方详细了解党建品牌建设、过硬党支部建设等特色工作经验，并就组织建设互联、经验优势互鉴、推动党建与业务深度融合等方面进行了探讨交流。

【大家谈】

赵楼煤矿党委书记吕真理在致辞中介绍了赵楼煤矿党建工作开展情况，表示将以本次结对共建为契机，通过理论共学、资源共享、活动共办等方式，最大化实现“共建、双赢”，推动党建工作与安全生产经营同频共振、互融共促。 

国宏化工公司党委书记、董事长、总经理张涛表示，希望通过此次结对共建活动，共同开拓新思路、新方法，进一步加强党建“1+1”结对共建，发挥“1+1＞2”叠加效应，在融合中共赢、在共赢中提升。

座谈结束后，双方相关人员前往赵楼煤矿基层党员活动阵地、安全文化长廊、新时代文明实践中心、“蓝翎提质”高技能人才实训基地、一站式矛盾调处中心等地参观，现场就过硬支部建设、企业文化、人才培养、矛调化解等方面经验做法进行了深入交流，达到了相互促进、共同提高的目的。 

随后，大家集体前往鲁西南战役指挥部旧址，通过重温入党誓词、沉浸式参观，现场聆听刘邓大军强渡黄河、攻克郓城、挺进大别山的光辉历史和英雄事迹，真切学习感悟共产党人艰苦奋斗、百折不挠的革命精神。 

【背景资料】近年来，赵楼煤矿党委坚持以党建示范引领为核心、共建共治共享为基础，建塑打造“五化五优五评”党建工作运行体系、“融·越”党建品牌及“阳光赵楼”企业文化，创新开展青年职工“七人谈”、“一人一事、全员覆盖”思想政治工作等特色载体，构建形成多元化党建工作模式，为矿井高质量发展注入红色动能。

【扩延阅读】党建工作“１＋１”结对共建对标提升工作

兖矿能源机关党委以增强党组织政治功能和组织功能为重点，努力构建基层党建经验互鉴、党员互动、优势互补、资源互享、帮扶互助、发展互促的党建工作新格局，为企业高质量发展提供坚强组织保障。

党建“１＋１”结对共建活动采取横向结对、纵向结对、省内省外结对、企业内外结对等形式推进，重点开展“六个一”活动，即共开一次党建共建对标座谈，共上一次党课，共过一次主题党日，共破一个发展难题，共建一套党建工作体系，共为群众办一件实事等活动，不断丰富党内组织生活，提升组织生活吸引力。原则上各党支部每半年开展１次共建活动，鉴于距离问题，部分活动采取视频会议等形式进行。结对共建单位通过签订结对共建协议书、开展共建活动，促进了沟通和交流，有效提升了党建工作水平。

兖矿能源机关党委以调动基层党组织积极性、主动性、创造性为着力点，以党建工作“１＋１”结对共建、对标提升工作为载体，建立完善党组织互帮互助互学机制，全力统筹做好兖矿能源基层党建“一盘棋”，不断深化“六型机关”建设，提高机关各级组织服务保障能力，