弘扬创新精神，倡树先进典范——

近年来，兖矿能源聚焦主导产业和新型战略支柱产业发展方向，坚持自主创新，注重产学研合作，大力开展关键技术攻关，在大型矿井建设、厚煤层综放开采、超大采高综采（放）、智能开采、重大灾害防治、煤炭清洁高效利用等方面，突破掌握了一批“从0到1”原始创新的重大关键技术，攻克了一批制约各产业发展的重大技术瓶颈，取得了一批支撑企业安全高效、绿色智能、低碳发展的核心技术成果，涌现出了一大批科技创新先进单位和创新人才，企业整体科技创新实力和影响力显著提升。

为弘扬创新精神，激励先进典型，激发创新创造活力，近日，兖矿能源对评选出的科技创新先进单位、科技创新突出贡献专家、科技创新杰出人才进行表彰奖励。

“挥别2022，迎来2023，这一年，我们遇见，获得，成长……”伴着相关视频号中广大干部职工对新一年的祝福和心声，兖矿能源网对科技创新先进单位和个人事迹、感言进行陆续展示，敬请关注。

近日，兖矿能源下发关于表彰科技创新先进单位和个人的决定，东滩煤矿荣获科技创新先进单位。其中，《深部矿井复杂应力缓释和加固支护技术》《综采工作面折叠式可伸缩带式输送机研制与应用》等多项科技成果获得表彰。

一直以来，东滩矿大力实施“科技强矿､人才兴矿”战略，坚持科技创新引领､管理创新驱动､人才培育支撑，积极创新技能人才培养机制，着力打造一支数量满足需求､梯次合理､技艺精湛的高技能人才队伍。

该矿充分发挥工匠“传､帮､带”作用，放大示范､引领､辐射效应，积极开展多工种､多岗位的师带徒活动，拓展技能“传､帮､带”的形式和途径，放大“1+N”效应。2022年申报中国煤炭工业协会科学技术奖等上级奖项30多项次；3项成果获中国安全生产协会安全科技进步奖；1项山东省煤炭工业科学技术二等奖。该矿科技管理工作荣获2021年度能源公司科技创新绩效考核评比第四名，3人荣获2021年度济宁市煤炭优秀科技工作者称号。

东滩煤矿积极搭建技能展示平台，根据生产任务、条件差异，以及技术、管理问题的不同，充分发挥劳模（技能大师）创新工作室领军人物特长，因岗制宜、因事制宜、因人制宜，为职工创新创造条件。（马芳）

天池能源坚持“瓦斯综合防治”问题靶向治理，对瓦斯抽采过程中出现的技术难题进行研讨，提出解决和优化方案，确保瓦斯预抽采稳控、达标、达效。

针对阶段性、周期性存在的一些难度系数大的设备问题、管理问题、现场问题，天池能源认真组织本专业的技术管理人员进行分析学习、探索交流，既从专业的角度解决了现场问题和技术难题，又提升了本专业技术管理人员的业务能力，以技术课题攻关生产现场难题，实现了瓦斯动态防控闭环管理。

天池能源通防副总工程师、通防科长甘路军表示：“作为高瓦斯突出矿井瓦斯防治课题攻关组，我们以‘瓦斯防治’为中心任务，每日采集信息数据，定期研判分析，始终掌控安全生产规律。在上级关心支持下，瞄准‘千米钻机’‘瓦斯预抽采’等多个项目，以科研课题破解生产和技术难题，创新作为，全力攻坚瓦斯综合防治，为矿井安全生产高效发展贡献力量。”（巩守防 刘鹏）

➢2022→2023 弘扬创新精神 倡树先进典范