在奋战“双过半”的新形势下，兖矿能源机关党委结合“六型机关”建设，引导各部室勇于担当负责，积极主动作为，不断增强“谋在早、想在前、干在先”的超前意识，助力企业高质量发展。

兖矿能源机关各级党组织紧紧围绕公司机关中心工作，聚焦转作风提效能，强化党建引领，狠抓“六型机关”建设，在推动公司战略转型和高质量发展中干在实处、走在前列，为公司改革发展稳定提供了坚强思想基础和组织保障。

严守纪律规矩，弘扬红色清风。内蒙古矿业党委开展“红色教育＋作风建设”现场教育活动，激励广大党员担当负责、主动作为。５月２３日，内蒙古矿业党委组织党员前往凉城县绥蒙革命纪念园、贺龙革命活动旧址、二龙什台红色教育基地开展“严守纪律规矩，弘扬红色清风”现场教育活动。

在绥蒙革命纪念园，党员们认真聆听讲解员讲述绥蒙革命史，从“大青山游击队穿补丁衣、吃粗糠粮”的展陈中，感悟革命先辈艰苦朴素的作风；在贺龙革命活动旧址，参观贺龙元帅三驻凉城的历史展陈，体会老一辈革命家密切联系群众的优良传统。在蛮汉山抗日游击根据地旧址，党员们感受到了当年八路军战士在恶劣环境中坚持抗战的坚韧意志，体会“越是艰难越要锤炼过硬作风”的深刻内涵。

内蒙古矿业党委坚持以红色教育为纽带，将中央八项规定精神深植于党员干部心中。通过“历史镜鉴”与“现实对照”，既传承了革命年代的清廉基因，又筑牢了新时代的作风防线。全体党员将以此次活动为契机，永葆“赶考”清醒，在推动内蒙古矿业高质量发展中书写“清风答卷”，以实干实绩推动党建与生产经营深度融合。

兖矿能源机关党委坚持“学研用”结合，深入调研解决难题。组织机关各部门深入开展“四下基层”活动，紧紧围绕公司生产经营重点、攻坚突破难点、职工关心的焦点热点等方面问题，研究制定任务清单和调研方案，认真开展调查研究工作。紧密结合安全生产、经营管理、党的建设等中心工作，同步做好完善机制、建章立制等工作。结合调研成果，把提出的创新举措以制度的形式固定下来，确保常态长效。通过召开座谈会、走访调研等方式，与一线职工群众“拉家常”，了解职工群众和基层单位所感所需，所急所盼，列出问题清单、整改清单、责任清单，逐条跟进落实，切实将调研成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。