这是一次直抵灵魂的政治大淬炼，更加坚定了矢志追随、紧跟看齐的政治忠诚。这是一次全面系统的纪律大学习，牢固了严以律己、遵规守纪的自觉意识。这是一场挺纪担当的精神大提振，全矿党员干部干净干事、勤廉有为的奋进姿态更加昂扬……

鲍店煤矿党委坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真贯彻落实两级公司党委工作要求，聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”目标任务，务实做好学习研讨、警示教育、解读培训等具体工作，推动党纪学习教育走深走实、见行见效。

上下联动，精心部署用心“学纪”

４月１９日，该矿召开党委党建工作领导小组会议，启动部署党纪学习教育。同时，党委领导带头制定个人学习计划，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）单行本、《条例》修订前后对照本等资料，并对照原文反复研读，多思多想、常学常新。为全矿党员干部树立了学纪、知纪、守纪的榜样。

与此同时，该矿党委下属２９个党（总）支部，全部通过“三会一课”、主题党日等形式进行再动员、再部署，切实增强开展党纪学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

结合矿井实际，该矿研究制定《鲍店煤矿党纪学习教育工作方案》，下发《关于开展党纪学习教育的通知》，围绕学习研讨、警示教育、解读培训３个方面，细化分解８项具体工作内容，全部明确责任单位、责任人员，严格按照时间节点有序推进；成立由各政工科室为成员部门的工作专班，在党的建设工作领导小组领导下，统筹推进鲍店煤矿党纪学习教育，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

以学正风，深学细悟准确“知纪”

开展党纪学习教育，既要弄清楚“学什么”，又要搞明白“怎么学”。

该矿坚持原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，构建党委会学、党委中心组学、党支部学、党小组学、个人自学“五学联动”模式，为全矿党员、干部配发辅导读本９８５册，矿党委理论学习中心组组织专题学习４次，各级党组织举办读书班２６场次、开展研讨交流３０场次，各党组织书记讲纪律党课３０堂。创新《条例》解读培训形式载体，组织８００余名党员参与线上党纪专题“微考试”，利用矿办媒体开办党纪学习教育“微课堂”１０期。

各党（总）支部依托“三会一课”、主题党日、党纪学习教育读书班等活动，开展支部书记讲纪律党课，通过党课分享，进一步传达党纪学习教育的整体要求、方式方法、具体举措，更好地提升广大党员职工理解和运用《条例》开展工作的能力水平。

以案为鉴，警示教育对标“明纪”

“主人公误入歧途的故事让人痛心，在今后的工作中，我将从反面典型案例中汲取教训，时刻警醒自己，不越红线、不触底线。”５月２９日，在观看完警示教育片《迷途》后，一名党员干部感慨道。

该矿通过召开党纪学习教育警示教育会，集体学习能源集团典型案例剖析材料，共同观看视频《迷途》《深渊》《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》，从典型案例中汲取教训、引以为鉴。

该矿组织党员干部赴河南省林州市开展革命传统教育，多角度、多方面、深层次感悟红旗渠精神，真切感受修建红旗渠十年背后的故事，进一步引导党员干部强化纪律意识、加强自我约束，锤炼党性修养。

组织党员干部到枣矿集团七五煤业公司“三省九廉”廉洁文化展馆参观学习，通过一个个触目惊心的案例，一声声痛彻肺腑的忏悔，一句句发自肺腑的忠告，教育引导党员干部进一步提高廉洁从业的自觉性，增强做好各项工作的责任感和使命感。

该矿紧盯“关键少数”，聚焦节假日等重要时间节点，立足纠“四风”树新风，全面开展廉政谈心谈话，引导“关键少数”增强廉洁自律意识，加深理解、互相勉励、坚定信仰、增强党性，提升团队凝聚力、战斗力。

以学促干，担当作为笃行“守纪”

该矿坚持把开展党纪学习教育与推进党建重点工作相结合，围绕争创“全面一流”矿井建设，聚焦党员作用发挥，创新开展“全面一流·党员争先”“践行红旗渠精神　履责担当展作为”“书记有约”座谈交流等系列活动，成立１２个党员先锋队，举办“１３５６”执行文化启动仪式，有效增强全矿党员干部干事创业、拼搏奉献的主动性和责任感。

聚力打造最幸福单位，常态化开展“党员政治生日、员工光荣退休日、职工集体生日”“三个主题日”活动，举办凝“新”聚力向一流——职工歌咏比赛，积极推进“１０＋Ｎ”惠民举措和６６条“码上办”民生服务平台意见建议办理落实，建成启用康美驿站，选址改建劳保发放大厅，职工群众幸福感、获得感、荣誉感显著提升，切实将党纪学习教育成果转化为推动矿井高质量发展、为职工群众服务的实实在在成效。