是否真正把安全工作放在“四个一切”的突出位置？

　　是否真正排查到位，做到超前防范、超前治理？

　　是否深刻吸取事故教训，警钟长鸣、警示高悬，真正把“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”？

　　一个个尖锐而深刻的问题如同利剑，审视着每一位东滩煤矿的干部职工。

　　三季度以来，东滩煤矿深入开展“六个深刻反思、十个扪心自问，实现全年安全生产”活动，通过引导广大干部职工“反思＋自问”，不断强化安全生产管理，确保生产经营活动安全平稳运行。

　　“你看刚才视频里那个工人就是因为没戴头盔，结果出了事故。以后咱们下井前一定要检查装备是否齐全，不能有一点马虎。”

　　“是啊，安全意识不能松懈，我们每个人都应该把安全放在第一位。”

　　为进一步提高全区职工安全防护意识，掘进一区紧紧围绕“六个深刻反思、十个扪心自问，实现全年安全生产”主题，组织开展“学事故案例，敲安全警钟”安全警示教育活动。通过一个个鲜活生动的视频和案例，让该区职工更有“代入感”、不当“局外人”。

　　该区区长李杰表示“作为井下单位，我们要时刻紧绷安全这根弦，从自身做起，从细节抓起，切实把安全意识融入到日常工作中去。”时刻提醒干部职工要时刻保持警惕，不能有丝毫的麻痹和侥幸心理。

　　“高高兴兴上班，平平安安回家不是一句说说的话，这也是给予咱们家人的最重的承诺。”在综采二区管理人员班子务虚会上，职工陈兆生的发言引起了在场所有人的共鸣。

　　通过交流思想、凝聚共识，综采二区在技术管理、工作作风、监督检查、制度落实等方面深入查找问题和不足７条，明确整改措施，引导干部职工拧紧“安全阀”、筑牢“安全墙”。

　　用思想自觉指导行动自觉，压实安全责任。该矿综采二区通过分级管理、明确岗位职责、完善考核细则，以安全生产标准化和安全自主管理班组建设为抓手，在“制度建设、教育培训、双重预防、隐患排查、责任追究”等方面，创新举措，不断提升安全自主管理水平。

　　为了强化安全管理，该区通过建立党政负责人、工区管理人、安全质量验收员、工班长、岗位工五级管理模式，明确各级职责，责任落实到人。同时分级管理现场隐患、风险，层层围剿，做到安全管理无死角，确保现场作业环境安全。

　　2024年以来，综采二区杜绝各类人身和非人身事故，截至8月底，职工个人不安全行为率同2023年下降58%，累计7个月被评为矿安全“红旗区队”和季度安全生产优胜单位。

　　自“六个深刻反思、十个扪心自问，实现全年安全生产”活动开展以来，23家党支部均已组织专题学习，并针对此次主题开展集中研讨。共梳理问题清单163条并制定有效的整改措施。

　　“工欲善其事，必先利其器。”下一步，东滩煤矿将持续深化“六个深刻反思、十个扪心自问，实现全年安全生产”活动。围绕安全生产、经营管理、党的建设、人才培养、作风建设等方面内容，常态化开展自我反思与剖析，确保活动精神贯穿工作始终，不断提升安全管理水平，实现矿井安全生产形势持续稳定。