实干为先，执行为要。鲍店煤矿以和美文化为统领，结合矿井和干部职工实际，打造形成了与新时代高质量发展相适应的“１３５６”执行文化。自启动以来，该矿迅速掀起学习和落实“执行力是第一能力”理念的热潮，以高效落实推动矿井争创“全面一流”。

“事无巨细”强执行

在综掘一区有这样一个班组，坚持“一切为安全让路、一切向标准看齐、一切为生产服务”的工作理念，对工作任务都秉持着严谨、细致的态度。班组内持续开展事故案例警示教育，引导职工转变观念，要求职工对待设备管理的每一个环节、每一道工序、每一次操作都要做到谨小慎微，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，不放过任何细节，用认真的责任心来换取持续的安全稳定。

为了确保安全生产，他们建立健全检修台账，对每台设备的检修周期、部位、标准都进行了明确的规定。通过定期巡查和检测，确保设备检修做到精、细、准，及时发现并处理潜在问题。除了日常维护和检修工作外，他们还对设备进行预防性维护。通过对设备运行状态的分析，预测可能出现的问题，并采取相应的措施进行处理。正是靠着这种严谨的工作态度，最终帮助区队以９８％的开机率完美攻克了５３１６掘进工作面，保障了矿井的生产接续。

“言传身教”强执行

“要想干出一番事业，必须抱着想干事、能干事、干成事的工作态度，才能做到有所为、有所不为。”这是煤质发运中心储运队的姬师傅教导徒弟的情景。

作为多次荣获矿优秀班组长的姬师傅，在带徒弟方面，有着自己独特的见解：师者，传道授业解惑也，传的是学技术、练技能的热情，授的是工作经验和根植于心的执行力，解的是工作与生活中的疑惑。

“教导徒弟，首先要自己做好。”姬师傅在工作中始终保持严谨的工作态度，只要接到工作任务，他总能迅速采取有效措施，确保安全生产不受影响。平日里和徒弟在一起亲切得就像老大哥，但一旦发现徒弟思想有了松懈，他就立刻化身“黑脸包公”，批评人丝毫不留情。

有一次，徒弟跟着他检查皮带机各项保护设施，工作劲头很足。但当姬师傅问起徒弟，有没有发现什么问题。看到徒弟一脸茫然，他说：“那你稍微弯弯腰看看底皮带的清扫器。”徒弟这才发现清扫器中间已经磨损严重出现缝隙，不能正常使用，撒煤严重。姬师傅语重心长：“日常工作中，执行工作指令是一方面，更要把执行力应用到工作的每一个细节里。”在这样的教导下，他带出来的徒弟个个严谨专业，不少人已成长为能够独当一面的班组长。

“磨炼技能”强执行

连续两届集团公司技术比武第一名，兖矿工匠之星，山东省“金牌厨师”……后勤服务中心厨师孙强，常在各类大型技术比武中大放异彩，被评委专家们盛赞为新时期的“庖丁”。

对于他而言，做好一道菜往往需要几个小时甚至更长时间，对火候的掌握也要求极为严格，２秒之差，就会影响菜品味道。为这多２秒、少２秒，孙强跟自己较上了劲，常常在别人下班后，把自己关在厨房，一次又一次尝试、练习。除此之外，他还利用业余时间刻苦学习烹饪技巧、钻研理论知识，手抄的重点素材已经记满了６个笔记本，他还将学到的技巧巧妙融入到自己的菜品中，以不断满足就餐人员“求新、求美、求营养”的愿望，在对菜品研发改进工作近乎极致的追求，也是他精益求精、追求卓越的精神写照。

每次在比武备赛期间，起得最早、睡得最晚的总是他。有人劝他等上班时间再练也不迟。他却说：“上了班，还有工作要做，没办法静下来思考，我想趁早晨思路清晰好好琢磨琢磨。”山东省“优秀青年厨师”、兖矿集团公司“青年岗位能手”“技术能手”、济南第二届“味达美杯”全省青年厨师技能大赛热菜金奖与冷菜金奖……每一项荣誉的背后，都饱含着他对烹饪事业的热爱与执着，付出与担当。他说：“万事执行为先，只有更加精益求精、磨炼技能，才能不辜负大家对我的信任和期待。”