“感谢你们帮我们缝补衣服，辛苦了！”“这个缺了的扣子缝好后，我们在干活的时候，身上暖和了，工作中也更安全了！”近日，在兴隆庄煤矿井口侯罐室，该矿运搬工区冯师傅发自内心地向女工协管员表示感谢。

在决战四季度安全生产目标任务的关键时期，兴隆庄煤矿坚持多路“密织”制定严实措施，点线面加大安全传递“音量”，压实安全管理“音阶”，延深安全教育“音长”，坚决把安全摆在优先于生产、优先于效益、优先于发展的位置，齐心协力共筑四季度“安全堤”。

加大安全传递“音量”

“反思有没有把安全生产作为不可逾越的红线？有没有把依法合规贯穿安全生产全过程？有没有把各类安全事故教训吸取到位？有没有把安全生产责任不折不扣落到实处？”

该矿认真贯彻落实山东能源集团、兖矿能源四季度安全生产工作部署，坚决树立“保安全就是最大的政治，安全出了问题就是失职失责”理念，坚定不移紧思想、转作风、抓落实。常态化开展安全警示教育、安全宣传教育和安全主题教育，逐级传递“严管就是厚爱”的管理理念，引导全体干部职工始终绷紧“安全思想弦”，坚决做到安排工作首要考虑安全、现场作业首先保证安全。突出抓好现场条件发生变化和交接班等重点时段安全管理，规范使用作业流程卡和安全监护卡，增强主动叫停意识，提升自主辨识风险能力。

“师傅们在工作中一定要时刻注意安全、严格按章作业，大家不仅要把衣服上的破洞缝补好，而且一定要齐心协力把生产中的隐患严抠细寻、仔细排查，做到闭环管理。”在该矿缝衣钉扣现场，女工协管员康梅芹仔细检查着职工师傅的衣服，娴熟地穿针、引线、裁剪、缝补、钉扣，同时为他们送上“安全”的殷切嘱托，将安全祝福的针线缝补到每件工作服上，为职工“缝”献爱心保安全。

小针线锚定生产“圆心”，全员绷紧安全弦。该矿充分发挥女工协管安全作用，从接地气的服务做起，创新协管帮教形式，实施“亲情互动、警示反思、正面激励、暖心帮扶、闭环管理”五位一体工作法，构建“行为引导、感官冲击、感性认识、观念转变、安全生产”的安全平安链条，全力构建“大群监”格局，用满满的关爱和挥洒守望相助的“担当味”，筑牢安全生产第二道防线。

压实安全管理“音阶”

“斑鸠兄弟俩开始独立生活，哥哥第一时间动手筑巢，弟弟不听哥哥劝，因为懒惰住在别人丢弃的旧巢里。一天晚上狂风来袭，斑鸠哥哥躺在安逸的巢穴里享受梦香，斑鸠弟弟不得不迎着狂风飞去，飘逝远方………”

在兴隆庄煤矿基层区队会议室，一场场安全教育课正在有序进行……他们采取事故案例警示教育、安全知识问答、身边侥幸事故情景再现等多样化方式，提升班前会安全教育效果。通过安全故事教育引导职工正确对待安全工作，绝对不能存有侥幸心理，坚决强化“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命健康至上”的安全意识，坚决压实各级安全主体责任，认真履行岗位安全生产责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

该矿结合生产任务实际，合理优化1313工作面生产组织，严格落实检修制度，加强工作面关键状态控制，提升设备检修质量。严抓工程质量控制。加强工作面过老巷期间顶板管理，采取补强支护措施，确保工作面及顺槽顶板可控、安全回采。加强单轨吊运输管理，规范吊装作业，严禁机车超载运输，加大单轨吊轨道巡检和机车维护，确保运输安全。

延深安全教育“音长”

安全，一头牵着矿井发展，一头连着职工群众。该矿积极创新管理方式，丰富管理手段，紧紧围绕区队安全管理的重点、难点和薄弱点，采取赛练结合的手段，做到一日一学，一周一查，以考促学，以学促用，让职工安全意识内化于心，外化于行，以学促知，以知促行，在细节处下足“密缝”真功，织密“安全网”。

持续优化职工安全教育培训内容和培训方式，通过集中学习、现场讲述等方式，不断强化安全思想教育，常宣贯、深反思、重强化，做到人人事事讲安全、时时刻刻守安全。持续增强职工红线意识和底线思维，构建起多层次、全覆盖安全宣教体系。坚持以标准化手册为依据，认真践行以“物见本色、物返原貌”为主要内涵的朴素的标准化建设理念，严抓现场标准执行和文明生产，做到“该有的不能少，不该有的不能留”。

同时，严格执行安全生产“红黄牌”、严重“三违”判定标准，严抓问题整改、记录档案和责任追究闭环管理。充分利用班前、班后会等时间及时学习贯彻上级各阶段安全文件精神，并针对工作中存在的安全问题进行深刻剖析，开展形势任务教育、讲解安全知识、分析事故案例。通过向职工讲安全、讲形势、讲责任，让职工明规范、知践行，严格落实网格化管理，坚持过程考核与结果考核、刚性约束与正向激励“两并重”，加强联责考核，加大典型问题反向追责力度，逐级营造“知责、履责、担责、尽责”的良好风气，确保矿井安全生产。