兴隆庄煤矿以“高”的标准筑牢安全屏障，以“细”的举措强化精准管理，推动矿井安全文化向全员、全方位、全过程延伸，360度满满的安全感如同一座坚固的堡垒，铸就坚不可摧的防护之盾。

安全文化 润物无声“护平安”

办公楼电子屏上的安全标语、LED大屏播放的安全主题片，道路上悬挂的安全宣传条幅、墙面上张贴的安全组图海报……安全标语朗朗上口、安全警示片深入人心、安全展板生动形象、安全活动丰富多彩，遍布醒目的“安全元素”渗透到了矿区的每一个角落、各个空间。

“我们希望通过随处可见的安全元素，大力营造安全氛围，使职工处处感受到安全文化的熏陶，以潜移默化、润物无声的形式让安全的种子扎根心底，把安全的理念内化于心、外化于行”。该矿相关负责人表示。

安全书画展、主题摄影竞赛、自救器盲操比赛、亲情嘱安等一系列有力度、有亮点、有成效的安全宣传教育活动，以新颖的形式、喜闻乐见的方式引导大家关注安全、参与安全、共筑安全。

安全引领 春风化雨“传知识”

“安全问题大家讲”“安全故事我分享”，班组“安全故事会”让职工做主角讲故事，用发生在自己身边或者听到的、看到的真实安全小故事，讲出来、说出来，为其他职工带来简单而深刻的安全道理，问题大家听、措施大家讲，达到“以故事感染人、教育人、引导人”的目的。

“我87分"“我91分"“我96分"……近日，该矿综掘一区职工业务学习群异常热闹，大家纷纷在群里“晒”出参加单位基础理论知识测试的成绩，这是助推职工充电提能的又一个镜头。

今年以来，该工区创新依托“互联网+”拓宽职工学习渠道，利用网络资源开展无纸化培训，将标准化操作、典型事故案例、应急处置预案等内容让每位职工熟悉、掌握，通过寓教于乐的方式不仅大大满足了职工学习技能、钻研技术、提升综合业务素质的需求，还快速地解决了诸多生产困惑和难题，取得事半功倍的效果。举办“知识共享”活动，鼓励职工比绝活、亮绝招，把阶段性工作干得出色的职工请上台，讲解工作中的“小绝活”“小妙招”，激励他们“一马当先”，带动其他职工“跑得更快”，从而形成“万马奔腾”的局面。

安全培训 孜孜不倦“育技能”

安全培训是矿工们的必修课。构建常态化学习机制，“三学三比”（学理论、学技能、学劳模，比学习、比干劲、比效能）蔚然成风。开展“管理大课堂”“工匠小讲堂”“创客微课堂”等职工喜闻乐见的学习培训活动，建成7大工种实训考核及19个学习培训配套场所。

优选学习能力强的青年职工，组织专兼职教师、管理、技术、工匠成立“一匠三师·金牌讲师团”，整理新知识、新技术、新工艺，开展易接受、提升快的精准培训，“开小灶”“上小课”。经验丰富的讲师们用生动的案例和专业的知识将演示片展示内容与具体工作相结合，向员工描述、分析在操作工作中需注意的关键重点，对常见、多发问题进行答疑。

搭建“育、选、评、用、树、惠”六位一体职工建功立业“金舞台”，实施“矿、区队、班组、岗位”四级比武“练兵场”，实行基层单位全员比，工会牵头重点比，深入开展“全员竞赛·群星闪耀”岗位建功主题实践活动。

“安全场景模拟演练”更是让大家身临其境，仿佛自己置身于各种场景中，亲身体验各种情况，在轻松愉快的氛围中掌握了安全技能，学会如何正确应对，职工们纷纷表示：“有我们在，安全无虞。”在这里，安全培训不再是沉闷的灌输，而是一场场互动盛宴。