安全理念学习、安全故事征集、警示教育事故案例分析、安全大讨论……鲍店煤矿开展系列安全思想教育活动，不断增强干部职工安全意识，压紧压实安全生产责任，全力营造安全生产浓厚氛围。

强化思想引领　夯实安全根基

“安全生产工作任何时候都忽视不得、麻痹不得、侥幸不得。要充分认识安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，准确把握安全形势，强化红线意识、底线思维！”“只有以‘时时放心不下’的责任感、‘须臾不可放松’的紧迫感，牢记事故教训‘常警醒’，克服不利条件‘提信心’，聚焦问题症结‘抓整改’，才能抓好安全生产工作！”在该矿三季度工班长例会暨四季度安全工作会、安全生产周例会上，该矿对安全生产工作提出了“更紧、更严、更高、更细”的标准。

鲍店煤矿认真贯彻落实两级公司安全工作会议精神，全面加强安全基础工作，完善规章制度、细化工作流程，抓实事故隐患排查整治。深刻吸取各类事故教训，扎实开展“四个敬畏”暨“六个深刻反思”安全大讨论活动，征集手写体会、反思总结3000余份，各专业分管领导、副总师参与基层单位讨论30场次，做到自上而下、全面覆盖，有效提升全员安全意识、规范安全行为。

他们注重抓实警示教育和安全培训，组织全员参加应知应会专题考试，在矿媒体开设专栏，深入解读《硬措施》出台背景、重要意义、具体条文，推进“八条硬措施”深落实。坚持每天播放1部警示片、每周分析1次事故案例，通过一个个鲜活生动的视频和案例，全矿干部职工结合岗位实际，深入查摆生产现场存在的安全风险隐患，从思想认识、制度执行、安全管理等方面深刻反思问题短板，让思想得到洗礼、行为得到升华，为矿井安全管理筑牢思想堤坝。

亲情关爱“加码”　凝聚安全合力

“检修班独创了‘四部潜移默化法’，在上班前，提醒大家想一想安全；在班前会上，集体背诵安全理念；在操作过程中，与规程进行对比；在下班回家后，回忆一天的安全行为。这种方法使得班组安全理念贯穿了整个班次的全过程，使规范操作逐渐成为全班职工的良好习惯……”综采一区将安全管理好经验通过安全故事进行分享。

这个矿深化“查保促”群众性安全生产活动，开展“三查三防”安全生产竞赛，设计“个人赛、班组赛、安全隐患随手拍、我身边的安全故事主题征文演讲”四个主题，累计排查整改安全隐患350条，收集“安全隐患随手拍”视图56个，征集“我身边的安全故事”主题征文27篇，营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”浓厚氛围。

把关爱落到实处，三季度以来，结合季节特点，他们组织开展“惠工携手同行 齐心共创一流”安全服务活动40余场次，发放安全宣传服务手册2600余份。举办“情嘱安全 携手同行”女工家属协管员恳谈会、“爱与安全同行”家属慰问进区队等活动，为安全加上“亲情锁”。

注重安全赋能　激活内生动力

把保障职工生命安全健康作为最大的福利，鲍店煤矿全面推进数字化转型、智能化建设，强化装备支撑保障。大力推广应用新技术、新工艺、新材料和新设备，加快推进智能掘进、智能辅助运输，投入使用智能掘锚机、锂电单轨吊等新设备，建成投用的“智慧安监中心”，安全监管模式从“人盯人”向“24小时”实时监督，以装备升级带动施工效率和安全系数“双提升”，让职工体面劳动、快乐工作、健康生活。

“老张，听说儿子要结婚了，这几天我看你精神状态不好，真有应急事就休班，有安全才有一切……”他们持续加大安全不放心人排查力度，加强对情绪异常、精神不振、经常性违章、心脑血管疾病及岗位工种调整人员等的排查管控，对不能保证自身安全、不胜任工作岗位的人员严禁上岗作业。扎实开展的“六必访、九必谈”、结对子帮扶等有效载体，在做实一人一事的思想政治工作的同时，为安全赋能提力。

这个矿持续丰富职工业余生活，组织开展的“和美鲍店杯”职工羽毛球、乒乓球、篮球比赛，让职工强身健体的同时缓解了工作压力。暖心服务志愿者协会采取多种形式开展的心理咨询疏导、心理减压等活动，全方位增强了职工自我健康管理能力，“我要安全”“有安全才有一切”的内生动力持续提升。