鲍店煤矿党委坚持把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”学习制度，在“制度化、常态化、实效化”上持续发力，推动理论学习走深走实，为党员干部更好地履职尽责提供了坚实的思想保证和组织保障。

规范学习推动“第一议题”制度化。始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神等内容列入党委会、党委中心组、党支部书记集中学习、“三会一课”等重要会议的主要学习范畴，结合上级重大决策部署，及时跟进传达学习，切实把学习融入日常、抓在经常，确保“第一议题”学习制度落地见效。今年以来，各级组织共开展“第一议题”学习２００余次。

督促指导实现“第一议题”常态化。下发《关于印发“第一议题”制度的通知》，将“第一议题”贯穿于学习教育全过程。加强各级组织落实“第一议题”制度的督促指导，对会议议题、学习内容、学习记录进行严格把关。针对检查发现的对“第一议题”制度理解有偏差、执行有差距、形式较单一、记录不规范、结合实际不紧密等问题，督促开展自查自纠，确保制度执行常态化、规范化。

学以致用促进“第一议题”实效化。在第一时间传达学习、用第一专题研讨交流已成为该矿党委严格落实“第一议题”制度的工作常态，有效促进“第一议题”学习成果的转化运用。健全长效机制，围绕重点工作、重点任务，先后制订下发《关于深化六好区队（科室）创建活动的实施意见》《深化作风建设提升执行力监督考核办法》等制度，聚焦职工群众急难愁盼的问题，积极回应职工群众需求，推进落实“１０＋Ｎ”惠民举措，推动解决问题１００余条，不断将学习成果转化为实实在在的工作成效。