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职工风采

杨村煤矿:“声”入人心 聚力赋能

作者: 侯龙   发布日期: 2024年11月01日

在决战四季度的关键时期,杨村煤矿紧紧围绕两级公司决策部署和工作要求,深化形势任务教育,聚焦高质量完成四季度任务目标,通过思想引领、舆论引导,巩固职工思想基础,引导职工认清发展形势,增强工作动力,为冲刺年度目标任务凝聚了合力。

立足“学”,该矿印发《深化形势任务教育加强思想作风建设实施方案》,通过精心策划、超前部署,根据配档表,详细安排部署,分阶段、分层级集中组织开展形势任务教育。充分利用党委理论学习中心组集体学习、“三会一课”、职工“政治学习日”、班前班后会等学习时间和网站、微信公众号等宣传阵地,组织网络评论、动态报道、系列报道,全方位、立体式、多渠道宣传进一步加强思想作风建设的目的意义、目标任务、方法措施。做到从机关到基层、从管理人员到普通职工,人人知悉要求、人人表明态度、人人踊跃参与,营造不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的良好氛围。 

突出“宣”,充分发挥宣传大屏、橱窗、横幅、牌板等载体,持续做好宣贯工作。为保证学习效果,注重实打实,避免空对空,着力解决突出问题,组织“百灵”宣讲队深入基层区队、班组、岗位,开展形势任务教育巡回宣讲。充分发挥领导班子成员、理论骨干、先模人物、各级管理人员、群团组织“五大宣教主体”作用,采取领导干部上讲台、班前五分钟小课堂等途径,零距离沟通,缩短宣讲时间、提高宣讲质量,挤掉“水分”、留足“干货”,有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施,引导干部职工认清形势、明晰目标,坚定信心、迎难而上,立足岗位、砥砺奋进,圆满完成各项工作任务。

落脚“融”,该矿将形势任务教育与矿井安全生产相结合,按照矿下半年安全工作部署,强化领导干部作风建设和责任落实,细算安全“五笔账”,切实把安全变成每个员工的自觉行动。强化特殊时期安全管理,持续深化安全生产事故案例警示教育和形势任务教育。强化安全责任、管理制度、规程措施等制度落实。规范班前班后会召开和现场作业行为,狠抓重点部位、关键岗位、“安全不放心人”的排查管控力度,严格科室包保和区队排查责任落实,超前防控、动态掌握苗头性问题,严格“五级”隐患排查治理和隐患闭环管理,加强跟踪监督,严格考核验收,深化安全风险分级管控,落实危险区域作业安全评估,强化薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节和边缘死角、重点岗位、单人单岗作业地点监督检查,杜绝各类生产安全事故发生。