２０２４年以来，荣信化工党委不断创新党员教育模式，聚焦理论学习、形式创新、学用结合三个方面精准发力，持续提升党员队伍整体素质，助推党员教育提质增效。

把握“着重点”，筑牢党员教育基石。坚持把党员教育抓在经常、融入日常，实现“人人皆学、处处能学、时时能学”。一是用好“理论课堂”，镌刻初心使命。认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，为全体党员、副科级以上管理人员配发《党的二十届三中全会＜决定＞学习辅导百问》等读物２００余册，举办党的二十届三中全会精神专题培训班２期，邀请山东能源党校老师讲授《党的二十届三中全会精神》解读专题课程，深入学习领会、准确把握全会精神实质和丰富内涵。实施党务干部素质能力提升工程，举办３期党支部书记素质提升暨基层党务工作培训班，全面提升基层党支部书记和党务工作者政治能力和履职水平。二是开设“廉政课堂”，筑牢廉洁防线。将《中国共产党纪律处分条例》、警示教育纳入党员干部培训班的必修课。党纪学习教育期间，组织３０余名党员干部到内蒙古自治区鄂尔多斯监狱进行廉政警示教育，联合达旗检察院组织２６名党员干部赴达拉特旗廉政教育基地开展警示教育活动。举办“学条例、守法纪、做表率”廉洁演讲比赛，以竞促学进一步推进党纪学习教育走深走实。三是打造“红色课堂”，厚植红色基因。深入挖掘和利用红色资源，以实物、实景、实例、实事为载体，组织２６名党员干部赴延安开展“传承延安精神，汲取奋进力量”活动，前往延安革命纪念馆、王家坪革命旧址、梁家河村、宝塔山等革命圣地，在“行走的课堂”中感悟思想伟力。

找准“创新点”，丰富党员教育形式。坚持阵地建在党员身边，用身边人讲身边事、身边事教身边人，让党员学有榜样、赶有目标。一是奏响“学习身边榜样”活动好声音。举办“我身边的优秀党员”典型事迹宣讲比赛，１０名选手以《车间的贤内助，职工群众的贴心人》《一线女班长的“修炼手册”》《退伍不褪色，让党徽在平凡岗位上闪光》等为题，立足本职岗位，讲述发生在车间一线的感人事迹。选取部分党员榜样，把他们的奋斗故事整理成册，形成《榜样的力量》红色手册，以便广大职工学习榜样事迹，并用实际行动践行榜样精神、传承榜样力量。“七一”期间，评选表彰优秀党支部４个、优秀共产党员１０名、优秀党务工作者５名、优秀党员示范岗４个，营造见贤思齐、争当先进、比学赶超的良好氛围。二是助推“全员讲党课”活动提质效。以“全员讲党课”活动为载体，变“一人讲”为“大家讲”，以党员干部喜闻乐见的形式亮观点、说事理，讲学员所听，引学员所思，增强党课的生动性。２０２４年表彰奖励优秀党课案例１０个，印制《支部好品牌、党员好党课和好故事》图文册，切实为党员教育培训工作赋能聚力。三是推动党员教育微视频更入心。在公司微信公众号开辟《我是党员我在岗》专栏，发布微视频１２０余个。结合“我和我的支部”优秀作品征集活动，精心策划拍摄《支部“小家”，我在这里成长》《青春奋进正当时　支部筑梦共成长》党员教育微视频２个，并在公司微信公众号展播，丰富广大党员的学习资源，有效提升党员教育工作质效。

锚定“落脚点”，提升党员教育实效。党员教育的过程不仅仅是传递知识、培养能力，更重要的是激发情感、增强凝聚力。一是政治生日忆初心。“政治生日”是党员的入党纪念日，荣信化工党委建立党员“政治生日”台账，明确每名党员“入党时间”，结合“主题党日”等组织生活制度为过“政治生日”的党员颁发生日贺卡，重塑如磐初心。７月１日组织在岗党员、预备党员共计１１０余人开展了“不忘入党初心　同过政治生日”党员重温誓词活动，激发党员的责任感和使命感。二是暖心关怀显真情。积极开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作，印发《关于进一步加强党支部书记谈心谈话工作的通知》，确保党支部及时准确了解职工的工作生活情况。定期组织走访慰问活动，通过面对面、心连心等“微行动”，把公司的关怀温暖送到困难党员心坎上。２０２４年以来，共走访慰问生活困难党员７人，累计发放慰问金７０００元。三是生产一线显担当。将党建工作与公司重点任务紧密结合，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。如：乙二醇车间党支部针对乙二醇产品透光率不稳定问题，成立党员技术攻关小组，与精制剂厂家共同设计出符合公司产品类型的精制剂，将聚酯级乙二醇２２０ｎｍ透光率由８２％提升至８５％以上，产品纯度提升至９９．９５％以上，产品质量得到用户信赖。气化车间党支部以气化炉提质运行为目标，通过调整煤炭配比和添加剂添加方式等手段，提升煤浆浓度，下半年一期煤浆浓度提升０．７２％，二期煤浆浓度提升１％，气化炉运行周期按照８５－９０天定期倒炉计划，一期３０００吨级气化炉和二期４０００吨级气化炉及烧嘴平均运行周期８７天，完全实现计划倒炉检修，为公司安全生产提供有力保障。