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职工风采

东滩煤矿:用好“阵地”让职工更有“幸福感”

作者: 马芳   发布日期: 2024年11月05日

东滩煤矿始终坚持以职工为中心的发展理念,抓好抓实职工服务阵地建设工作,着力打造功能完善、设施齐全、服务多样的职工服务阵地,不断提升广大职工的“幸福指数”。

党建阵地 打造职工“精神家园”

“扫码还能看到各支部品牌介绍。”

“咱看看后勤服务中心‘五小五多’怎么介绍的。”

在该矿的聚新路两旁一块块党建文化展板前,两名职工正热烈地讨论着。这块兼顾互动性和教育性的展板成为“支部亮品牌”“专业创特色”的形象展现,让广大干部职工在互动交流中,了解、参与、融入党建工作。这些图解和讲述不仅丰富了职工们的视觉体验,更激发了职工内心对“聚·新”党建品牌的认同与自豪。

展牌的另一侧就是该矿的“廉洁文化园”。园中精心布置的景观与廉洁元素相得益彰,仿佛在无声地诉说着廉洁自律的重要意义。一步一景,皆蕴含着深刻的廉洁寓意。漫步其中,仿佛置身于一个充满正能量的精神家园,时刻提醒着职工们坚守廉洁底线,秉持公正之心,以廉洁自律的作风投入工作中去,为矿井的发展贡献自己的力量。

党建阵地是党组织联系群众的重要途径,该矿通过建设“聚·新”党建文化主题阵地,打开了矿井党建工作的新窗口,丰富了党建活动的内涵与形式,成为将党建工作融入矿井生产融入职工生活的有力举措。

思想阵地 让宣讲“声”入人心

“在工作过程中难免会遇到许多挫折和挑战,在挫折中坚持不懈,在失败后重新崛起,是每名优秀职工的必经之路……”

从聆听者到讲述者,宣讲的形式从来不止一种。煤质发运中心许梅珠在该矿组织的“爱企如家强企有我”宣讲报告会上,用接地气的语言和朴素的情感,讲述自己的所思所想所感,传递青年人的奋进力量。

一直以来,该矿始终把教育职工、引领职工、凝聚职工放在首位,创新体制机制,加强教育培训,打造一流思想阵地。通过组织“匠心筑梦不负韶华”劳模(高技能人才)分享座谈会,把来自不同专业的高技能人才汇聚在一起,从不同视角出发,阐述他们在工作、学习及生活等方面的实践经验与深刻感悟,以先进带动促进,鼓励青年人才志存高远、脚踏实地。制作各类微党课视频,打破时间、空间限制,有效扩大宣讲覆盖面、传播度。

同时,为了带动基层理论宣讲“活起来”,该矿组织成立“春晓”理论宣讲团进班组、进区队,开展一系列形式多样、内容丰富的学习宣传教育活动。以“小切口”展现“大主题”,让“四增强四提升”“党的二十届三中全会精神”等各类形势任务教育走新又走心。引导基层一线职工持续在真学、真懂、真信、真用上下功夫,不断提升政治能力、工作能力和创新能力。

活动阵地 为职工“充电”助力

“我们读书会成立以来,热爱阅读的氛围悄然滋长,大家通过阅读相互学习,共同进步。”

以文化人,以德润心。形式多样的阅读活动已在该矿蔚然成风。“芬芳庆三八花香悦巾帼”“书香致远悦读润心”“‘悦读’时光”等读书会不定期在各单位举办,广大职工享受读书的同时开阔了思维,提升了生活品质。有读有写,在各类阅读活动中,该矿收集女工们的读书笔记280余本、安全漫画99幅、手工艺品百余件,精选60件在该矿俱乐部展出。

“每周两次的协会活动,让我们羽毛球爱好者找到了工作之外的乐趣。平时还有专业的教练指导,更是让我们学会了标准的动作。”东滩煤矿职工汤家府说道。

除了读书,协会活动也成为该矿用好阵地让职工充电成长的另一大特色。

近年来,东滩煤矿始终坚持以职工为中心的工作导向,积极回应职工所思所想所盼,成立羽毛球、乒乓球、钓鱼、音乐4个文体协会,吸纳矿井艺术、体育领域专业人才,建立专业人才师资库,组织不断满足广大职工及家属在思想文化、素质提升、文娱生活等方面的精神文化需求。