“我们利用班前会时间，及时传达上级会议精神、分析当前安全形势，动员全体干部职工聚焦安全生产，认清形势、转变工作作风，确保安全生产……”鲍店煤矿综掘一区党支部书记王志鹏在接受采访时说道。

在四季度冲刺全年各项任务目标的关键时期，在形势任务教育轰轰烈烈开展之际，鲍店煤矿邀请来自井下一线、地面生产、机关后勤等９个单位的主要负责人开展了“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论专题访谈活动，紧扣安全生产主旋律，每名负责人都围绕“争创全面一流矿井、打造最幸福单位”目标，结合自身所在单位的实际情况，谈思想认识、谈创新思路、谈工作措施。

这是鲍店煤矿开展专题访谈的一个缩影。自去年以来，该矿创新策划“每季一主题”，开展贯穿全年的“专题访谈”活动，取得了良好成效，今年该矿延续访谈“好习惯”，《开局·２０２４》《执行文化专题访谈》《“四个敬畏”暨“六个深刻反思”安全大讨论》……３０余期节目、５０余名受访干部职工、１００００余次观看量，全面掀起踏踏实实干工作，稳扎稳打保平安的新高潮，切实激发全矿干群攻坚克难、干事创业的正能量。

“煤矿五大灾害中，最常见的是顶板事故，为提高思想认识，加强现场管理和制度落实，从根本上消除事故隐患，我们今天邀请到掘进工区区长孙振伟、主管技术员杜建新、工长张忠厚来谈一谈在顶板管理方面的认识……”

在所有的访谈节目中，《“加强顶板支护　筑牢安全防线”专题访谈》显得十分独特，这次的访谈不仅同时邀请四名“嘉宾”，台下还坐着数十名“观众”。在访谈结束后，大家依旧余兴未尽，又自发开展了一场“大讨论”活动，坚决贯彻“工程质量终身负责制”；加强工程质量管控，全面细致开展督查，杜绝隐蔽工程出现……观念在碰撞中达成共识，措施在交流中悄然而成。这些发自肺腑的感悟与坚定不移抓好安全生产的信念，共同凝聚成担当作为、立说立行的奋进力量。

今年以来，该矿创新访谈方式，由“单独谈”变“围坐谈”、“少数谈”变“全员谈”，依据不同主题，邀请全矿各层面干部职工谈感受、说看法，通过一对一问答形式，宣扬不同岗位上涌现的好做法、好经验、好典型，工作中的新思路、新举措、新进展、新成效。

同时，将访谈内容编辑制作成微视频，在该矿微信公众号、网站等宣传阵地进行展播。全矿干部职工通过观看访谈视频，不断启发思路、开阔眼界，充分引导干部职工爱岗敬业、奉献担当，共同营造安全、稳定、和谐、美丽的矿区环境。