近日，喜讯传来，济三煤矿安全监察处安全监察一班荣获山东省２０２４年全省职工夏季“三查三防”安全生产竞赛优胜班组荣誉称号。这一殊荣背后，不仅源于他们敢于打造“过硬安监铁军”的系列有效做法，更是保障矿井安全生产的使命责任担当。

刻苦钻研，练就查现场隐患“火眼金睛”。在全省　“三查三防”　安全生产竞赛活动中，他们精心组织技能学习竞赛活动，针对安全监察所涉及的法律法规、作业规程、安全技术措施、一通三防、顶板管理等专业知识进行全面梳理，系统整理后发放到工作群里。为确保大家真正掌握，他们采取班前提问、自主学习、定期考试的方式加深记忆，并定期进行考试，检验学习成果。班组成员人人练就一双　“火眼金睛”，能够迅速辨识出现场的安全风险，排查出现场隐患问题。仅三季度，该班组共查出各类问题和隐患近　６００　余条，制止和教育　“三违”　人员　５０　多人次，全部做到闭环管理和追究问责。

履职尽责，当好求真务实工作“排头兵”。班组成员在工作中牢固树立“安全第一”理念，坚持“四不放过”原则，依法依规查处“三违”行为，认真落实“一专多能”。对于井下边缘地带和安全问题较为突出的头面，人人争做表率，主动去盯现场，盯关键环节，当好现场安全监察“排头兵”。大力发扬“三铁”精神，对于现场存在的问题和隐患盯住不放，不整改彻底，不消除隐患绝不离开现场。针对现场出现的“三违”行为，先教育、后处罚，把规程规定讲明，把正确的工作方法教会，让职工真正接受教训，不仅是安全工作“守护神”，更是安全知识“传播者”。组织开展的“我的监管避免一起人身伤害”安全监察故事分享会，发挥优秀安监员示范带动作用，提升现场安全监察执法水平。

严抓细管，争做班组管理创新“领路人”。充分利用现有平台，出台三个“严抓”班组管理政策。在提升安监队伍素质方面，实施每班一问、每日一题、每月一考、每季一练　“四个一”　长效培训机制，精心编制专项题库，通过实行月度排名积分累加考核奖励，全面激发安监员提升业务素质的积极性。在绩效考核上，实行安监员质量隐患整改单、下现场巡查写实单、核减绩效考核单　“三单”　管理，有效防止弄虚作假现象发生。创新实施亮相台、嘉奖台、示范台　“三台”　联动考核机制，安监处管服人员动态巡查安监员监管质量，对于静态或典型问题，视严重程度连挂扣减分，对敢于监管或查处典型问题的安监员给予嘉奖。在安监机制建设上，严格执行安监处（站）监督考核标准，对安监员监督考核机制进行优化，实施安监员巡查写实办法，完善安监员淘汰调整机制，提高安全监管效能。

严把四关，补齐班组安监员“监察短板”。在加强安监员对现场监察控制上，突出抓牢四个“严把”方面的考核。严把安全准入关，要求安监员必须确认好施工地点的安全环境方准许开工。严把行为防控关，安监员下井前要严格把好入井人员安全确认关，在施工现场更要严格检查各岗位工种规范操作，不放过任何一个细节。严把动态巡查关，加强对岗位、班组隐患防控工作的监督检查及现场安全监管，严格控制生产作业流程中的隐患问题。严把现场交接关，做到及时交底现场安全注意事项，做到全过程无缝隙监管。

“安全监察一班始终在整体素质提升上下功夫，创新方式方法，班组成员人人争先、严格履职，敢于动真碰硬，为矿井安全生产护航奠定坚实基础。”安全总监、安全监察处处长杨山印说。