“我们积极打造‘采掘特战先锋’党建品牌，扎实推进基层党建与安全生产深度融合，最大化发挥党员干部先锋模范作用，在安全生产工作中勇挑重担。”

“持续深化‘四心四动’工作法，结合党员‘１＋１＋Ｎ’联系服务卡，做到事事有人管、件件有人抓，积极营造干部带头、党员示范、职工响应的良好氛围。”

１１月１８日，兴隆庄煤矿掘进二区党支部在该矿四季度党支部书记工作例会中，面对面分享支部党建工作做法，分析查找不足，明确下一步工作措施。该矿组织学习贯彻山东能源集团党建工作会暨企业文化建设推进会议精神，聚焦全年各项目标任务，总结分析基层党支部工作情况。组织基层党支部依次述职，进一步理思路、明方向，提干劲、促落实，不断提高基层党支部建设水平。

“要坚持旗帜鲜明讲政治，同兴聚力保发展，夯实基础提质效，人才强企增活力，底线思维稳大局，文化润心向美好……”该矿要求全矿各级党组织全面贯彻落实山东能源集团“双入双创”党建工作模式和兖矿能源党委“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌工作要求，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，持续深化“领导力工程”，精心打造“同·兴”党建品牌，全面实施“１４３５”党建工作运行体系和“３４６１”目标责任体系，强化党的建设和中心工作“双轮驱动”。

基层党支部班子怎样才能练好党建工作“功夫活”？如何做好基础工作，推进党务工作提质、提效、提速？

该矿各级党组织坚持围绕中心、服务大局，找准定位、担当作为，以党建工作“向下扎根”的实际成效，融入推进矿井安全生产、经营管理等各项工作。带头提境界、用标准、强执行、重落实，做实做优“党管人才”工作，围绕“人”的因素持续完善工作措施。持续加强党风廉政建设，紧绷“廉洁弦”，勤敲“廉洁钟”，关心关爱职工，引领职工群众持续增强“向往美好、追求卓越”的工作动力，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、和谐建设，聚力实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同目标”。

该矿运搬工区党支部创新实施“党建＋”融合模式，持续深化支部“红运先锋·驿路领跑”党建品牌建设，以“党建＋政治引领”激发正能量，以“党建＋安全生产”凝聚工作合力，以“党建＋队伍建设”提高整体素质，以“党建＋服务群众”营造和谐氛围。在党员“１＋１＋Ｎ”联系服务群众中，做到与行为隐患帮教、思想政治工作、学习考试等有机融合，及时调整包保提高服务成效。严格执行工作日写实、周核验、月考核制度，倡树“严真细实快”工作作风，围绕安全生产深入推进创新创效、小改小革、ＱＣ小组活动。

该矿掘进二区党支部积极转变作风，勇于担当作为，持续组织开展形势任务教育，引导全员牢固树立主人翁意识。围绕工区任务攻坚克难，锤炼队伍“硬本领”，党员带头发挥“五个特别”精神，２０２４年三季度累计完成监测孔施工１０００余个，累计１５０００ｍ，卸压孔施工９００个，累计１９０００余米，充分展现了红色堡垒战斗力。全面落实降本增效“八项硬措施”，深挖降本增效潜力，引领职工以矿为家挑起“硬担子”，以奋斗姿态决战四季度安全生产目标任务。

兴隆庄煤矿各党支部坚持用“时时放心不下的责任感”去学、去做，用“事事领先、争先、率先的意识”去抓去推，用“人人有责、敢于担当的大局观念”抓好落实，做到理性而思、自觉而谋、主动而为。根据年度工作安排，超前谋划重点工作，做好思想政治教育、文化生活、全员技能比武、创新创效等各项工作，做到“基础工作有规范，重点工作有特色，品牌建设有亮点，整体工作有质效”，全力推动基层党建工作提档升级，为矿井高质量发展赋能聚势。