“这是我近一段时间外出学习总结的一些专业知识，专门请院校的教授进行了批注，希望能和大家共勉。”南屯煤矿机电工区党支部书记张修辉在其机电专业技术青年学习群中进行分享，随即大家进行了热烈讨论。

此篇名为《解决问题的关键在于找出关键问题》一文，是张修辉总结聚焦于继电保护管理、制度建设以及现场管理等方面内容，分享给工区青年党员、技术能手，并带领大家集中讨论下一步工作中的不足和努力方向。

“说了算，定了干。”在制定的“一揽子”工作计划后，张修辉带领工区青年党员、技术能手逐步推进实施。针对新型固封绝缘开关柜的分闸线圈烧坏的问题，张修辉邀请厂家工程师现场分析排查问题，带领青年党员、技术能手现场观摩学习，鼓励大家积极提问，通过分析问题、解决问题，进一步提升了青年党员、技术能手的业务技能。

“这个群建立的主要目的是发挥青年党员、技术能手的聪明才智，让职工学习他们的劳动技能、创新方法、管理经验。”该矿机电工区党支部书记张修辉介绍道。

针对压风机冷却循环水不可靠问题，青年党员王楠深入探究，根据冷却水源的可靠性及矿井整体用水情况，有针对性的将水压峰谷时期的供水方式及检查标准进行细化分解，并设计增加备用水源，提高冷却循环水的可靠性。

在提高检修质量、保障设备稳定运行方面，青年党员、技术能手牛钢组织班组年轻职工“追根溯源”，从设备说明书出发，将枯燥的原理知识以图表、流程图、参数表格等方式展现，用于指导设备的检查检修工作，使得设备的检修更加规范，设备运行更加可靠。

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强化党员技术工人教育，把稳思想之舵。——这是该矿党委坚持实施党管人才原则的缩影。

“我们在党员日常教育管理中，深入实施‘双向培养’工程，始终把政治标准放在首位，加大在生产经营管理一线、青年职工中发展党员，提升发展党员质量，全面激发内生动力。”该矿副总经济师、党委组织科（人力资源科）科长王新刚说道。

近年来，该矿党委创新载体健全机制，在彰显党建成效上持续发力。加强对高校毕业生见习培养，尤其是思想引导和情感关怀，深化“育、壮、修、护”四位一体年轻干部培养“青禾”工程，加快储备一批高素质人才队伍。坚持“一名党员一面旗”，积极搭建载体平台，持续加强“一区两岗”创建，常态化开展“发现榜样”“我来讲党课”等系列活动，充分挖掘优秀党员典型事迹，积极引导广大党员发挥先锋模范作用，汇聚“硬核”力量，引领矿井高质量发展。