荣信化工党委坚持将“发现榜样”活动作为党员教育的重要抓手，聚焦寻找榜样、宣传榜样、学做榜样，解锁“发现榜样”的正确打开方式，营造崇尚先进、见贤思齐、创先争优的良好氛围，让广大党员群众学有标杆、做有示范、干有方向。

从严从实做好“选树文章”掀起“寻找榜样”之风

该公司党委注重强化榜样引领，着力在基层发现一批在群众中叫得响、立得住、口碑好的榜样人物。明确选树标准。坚持一线导向，从基层着手、从身边出发，制定“‘我身边的优秀党员’典型事迹宣讲”“‘两优一先’表彰推荐工作”等评选方案，坚持按照“政治素质过硬、业务能力过硬、专业素养过硬、工作作风过硬、群众口碑过硬”原则，围绕项目建设、安全生产、经营管理等重点工作，从推选原则、推选标准、推选程序进行明确要求，为“身边榜样”精准“画像”，确保榜样选得好、立得住。严格审核把关。联合纪检、信访、安监等部门，对拟推荐的先进典型进行多维度、全方位“体检”，采取听取意见建议、与推荐初步对象面谈等多种形式，精准考察榜样人选现实表现情况；坚持“面向一线、自下而上、民主推荐”的原则，严格组织程序，经过逐级推荐、充分讨论、公开公示等环节确定身边榜样人选，接受群众检验，切实把好“政治审查、推荐程序、实绩表现”三个关卡，确保榜样人选过得硬、立得住。近年来，先后涌现出山东能源“开疆拓土杰出人物”孔凡建、职工技能创新能手刘东升、兖矿能源巾帼标兵涂万辉等一批当先锋、做表率的党员榜样不断被挖掘出来，激发广大党员群众争选榜样、争当榜样的热情。

丰富形式做好“宣传文章”弘扬“学习榜样”之风

榜样选出来了只是基础，如何做好“后半篇文章”，打造“发现榜样”活动品牌，荣信化工党委积极探索新路径新方法，在榜样宣传推介上持续发力，利用线上线下多种渠道，让活动成果切实转化为党员教育资源。线上开辟宣传专栏。在荣信化工微信公众号开设“我身边的优秀党员”“我是党员我在岗”等专题栏目，推介报道各类党员榜样先进典型事迹，组织广大党员立足本职岗位承诺践诺，供广大党员群众学习借鉴，把活动不断引向深入。深耕内容创作，以身边榜样先进事迹为蓝本，制作了《劳模是这样炼成的》《我身边的他》等党员榜样专题视频教材并择优向上级推荐，着力营造向榜样学习、向榜样看齐的浓厚氛围。线下广泛开展学习活动。积极举办榜样表彰仪式、榜样事迹宣讲等活动选树榜样、表彰先进、宣传事迹，推动榜样人选在获得肯定中增添动力，广大党员群众在聆听榜样故事中感受精神洗礼。“七一”期间召开“七一”表彰大会，举办“我身边的优秀党员”典型事迹宣讲比赛，选取20名党员的奋斗故事整理成册，形成《榜样的力量》《支部好品牌、党员好党课和好故事》图文册，号召大家积极汲取榜样力量，切实营造“学习正能量、争当好榜样”的浓厚氛围。

对标对表做好“实践文章”大兴“争做榜样”之风

学做结合不能只是一句口号，而是要实实在在地融入日常工作的点滴，常抓不懈。该公司党委坚持把“学习榜样”活动同解决实际问题结合起来，在实践中检验党员教育成效。设置红色“先锋岗”。开展“学习身边榜样”“立足岗位当先锋”等主题党日活动40余场次。通过党员“评星定级”管理、划分党员责任区、设置党员先锋岗、评选党员示范岗等举措，设立净化车间“精益求净”党员示范岗、气化车间煤锋气匠党员示范岗、乙二醇车间乙二醇精制党员示范岗等党员示范岗位，引导广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。空分车间党支部液体充装创新党员先锋岗积极发挥优势创效益，在满足下游装置生产需求的同时，加强与销售部门的联系沟通，及时了解市场行情等信息，力争多产多销空分液体产品，多创效210余万元，真正让“副产”变“富产”。2024年11月，该岗位被评为山东能源“优秀党员先锋岗”。凝聚红色“微力量”。成立“暖·融·荣”志愿服务队，开展“夏送清凉”活动，组织80余名志愿者参加“悠悠献血情 颗颗博爱心”无偿献血活动，积极传递爱心，履行社会责任。将“学习身边榜样”活动与“三会一课”、主题党日等活动有机结合，鼓励基层党支部持续开展“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，紧紧围绕群众急难愁盼问题建立为群众办实事清单，重大节日期间走访慰问困难职工17人、困难职工子女2人，发放慰问金2.7万元，累计帮助解决职工生病帮扶慰问、现场卫生间设施改造等问题100余条，使困难职工感受到党组织的关怀和温暖。