职工心理健康状况对于企业的可持续性发展以及职工个体的全面发展具有极为关键的意义与深远影响。长期以来，物供中心工会秉持系统思维与创新理念，多措并举且用心用情，深度关切并聚焦职工心理健康领域，积极探索并构建全方位的心理健康支持网络，力求为企业的稳健发展注入强劲且持久的内在动力，精心打造并呵护职工心灵深处的一方“绿洲”，使其成为职工在应对工作挑战与生活困境时的坚实心理后盾与精神寄托家园。

用心沟通，撑起职工心理“保护伞”

“工作节奏快，压力大，家里面孩子的学习情况也让我很是焦虑，心理波动比较大，多亏中心的心理咨询师一对一的心理辅导，现在整个人轻松了许多。”该中心职工小孙高兴地说。

职工的烦心事就是工会的挂心事，多年来，物供中心工会依托“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众平台，认真落实“九必谈、六必访”等制度，对职工心理健康开展关爱帮扶，引导广大职工正确认识和关注心理健康问题，保持阳光心态，他们充分利用公司内网、宣传栏、ＬＥＤ显示屏等多渠道推送相关心理健康知识，帮助职工科学了解各种心理特点和有可能出现的心理问题，学会积极应对的策略。中心各单位工会也不断创新帮扶形式，铁运处供应站“五心”工作法，济二供应站“心灵驿站”等心理辅导平台，通过心理健康调查问卷、个别谈话等方式对中心职工心理健康状态开展摸底排查工作，实时掌握职工心理健康状态，并建立职工心理健康档案，对重点人员启动联动关爱援助机制，及时掌握职工心理健康状况的变化和需求，一对一进行心理疏导，帮助职工缓解心理压力，撑起职工心理健康“保护伞”。

用情搭建，架起职工心理健康服务桥梁

“当我们遇到问题时，要用柔软的智慧去解决。”

“这个世界不是为我们量身定制的，不是我们高兴了就艳阳高照，不高兴了就阴雨连绵，我们不可能让所有人都喜欢我们。所以，我们要开心地和喜欢我们的人相处，智慧地和不喜欢我们的人相处。”

１１月２２日，物供中心工会举办“塑造阳光心态”心理健康讲座。邀请国家二级心理咨询师、中国心理学会高级心理讲师为职工们进行“塑造阳光心态　驱散心灵的雾霾”专题讲座，为解决矛盾，塑造阳光心态开出实用“处方”。老师结合自己多年的从业经验，通过具体案例分析，现场互动提问等形式，进一步分析职工常见的心理健康问题，了解心态对心理健康的影响，进而帮助干部职工学会管理情绪、高效沟通、正面解决，掌握塑造阳光心态的方法，引导广大职工快乐工作、阳光生活。

像这种“请进来”的心理辅导每个季度都会定期开展，该中心通过与专业机构合作，用心、用情架起职工心理健康服务桥梁，让职工们纷纷竖起大拇指。同时，依托中心“１３５”特色宣教平台，沉下去、面对面、常态化、分众化“五位一体”开展宣教，将理论宣讲、形势任务教育、健康心理塑造等有机融合，从而引导职工树立健康向上的审美观和正确的价值观，构建起关爱职工心理的健康屏障。

用力营造，构建职工和谐健康氛围

为不断提升职工健康管理水平，丰富精神文化生活，该中心工会积极组织开展“红廉物供杯”第十三届职工乒乓球比赛、“红廉物供　峄路同行”健步走、“玫瑰书香”“书香三八”女职工主题阅读等活动，通过“强体”＋“健魄”的方式，引导广大干部职工树立科学健康理念，有效缓解工作压力和疲劳精神状态，营造出健康生活文明新风尚。同时，为丰富职工“８小时内外”生活，中心工会一方面从“硬件”入手，通过改造食堂、宿舍、活动室等设施建设，为职工构筑良好的生产、生活和工作环境。节假日为基层车间工会配备文体用品，助力开展小型多样的文体娱乐活动，丰富职工精神文化生活。另一方面从“心”入手，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难职工帮扶慰问等活动，优化物供中心软环境，为职工办实事、解难事、做好事，搭建起释放压力和疏解情绪的平台，营造和谐健康工作氛围。

物供工会关爱职工心理健康系列工作的开展，解锁职工健康“心”密码，进一步加强广大干部职工群众心理健康建设，充分发挥工会“娘家人”作用，营造出更加可持续、更加积极、乐观的工作及生活心态，为激发职工队伍新能量，凝聚安全生产战斗力，助推公司高质量发展奠定坚实基础。