进入12月份，兴隆庄煤矿锚定安全生产目标不松懈，从严从实抓好安全教育、现场管理、隐患排查等各项工作，多点发力，卯足干劲，全力冲刺“收官战”。

该矿坚持把提升职工队伍安全素质作为夯实基层基础建设的重中之重来抓，盯紧“人的不安全行为”这一关键环节，对容易出现违章的薄弱人群进行跟踪帮教，使他们牢记习惯性违章是事故的“温床”和“祸根”，自觉地养成遵章守纪的良好习惯。各区队管理人员坚持把安全生产薄弱点作为现场安全管理的重点，加大对薄弱时段、薄弱地点、薄弱环节、重要岗位的超前防控和隐患排查工作，对查出的隐患问题严格进行整改治理，未整改落实到位的逐级追究相关责任人责任，确保现场安全生产。

该矿根据实际情况加强职工安全培训和专业技能培训，按照“按需求培训、分专业开展、重现场实操”原则，创新培训方式。利用班前会时间，对职工进行突击闭卷“摸底考试”，准确掌握职工理论水平及理论欠缺点，制定有针对性地理论知识培训。按照“实际、实用、实效”原则，由各专业列出培训项目，聘请技术大拿、技术人员将培训“课堂”搬进实操现场，利用“面对面”“手把手”教学方式，让职工与设备“零距离”接触，通过模拟演练，提升职工实际操作水平。组织“全员练兵比武”，为广大职工搭建切磋技艺、提升技能、展示才能的平台，营造出“比技能、提素质、强本领”的浓厚氛围。

该矿坚持聚焦“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，持续开展隐患大排查、风险大辨识等活动，紧盯安全管理中的薄弱点和盲区，持续完善管理制度和规程标准。将各项安全工作细化到责任人，形成岗位职责清单，做到定岗位、定人员、定安全责任，做到照“单”履责，按“单”办事，依“单”追责，消除安全管理“真空”。同时，将各项安全生产工作任务细化到各岗位、各责任人，对所有区域、地点、设备、设施等实行安全包保，对每个班组、每名职工、每台设备、每项工程都进行安全责任包保，实施“网格化”管理，并加强业务指导和安全管理，切实让广大干部职工做到知责、明责、履责、尽职，为矿井决战年终提供坚实保障。