“一定要落实好欠薪治理工作，提高政治站位，履行主体责任，稳妥处置化解突发问题，切实维护好职工的合法权益，保证矿区和谐稳定。”在１２月１５日开展的治理欠薪冬季行动专题会议上，天池能源党政主要负责人对该项行动的开展进行了重点安排和嘱托。

根据《山东省国资委关于开展治理欠薪冬季行动的通知》《兖矿能源关于开展治理欠薪冬季行动的通知》要求，该公司迅速行动，自２０２４年１２月至２０２５年春节前，开展治理欠薪冬季行动，进一步压实企业对总包、分包企业的监督责任，集中排查化解欠薪风险隐患，高效处置欠薪问题，确保在春节前欠薪线索动态清零，工资支付制度落实到位，农民工工资足额支付到位，让农民工、外包工能及时足额拿到应得的工资报酬，高高兴兴回家去，安安稳稳过好年。

该公司成立了由人力资源科、经营管理科（基建）、生产技术科、地测科、通防科、防突科、机电科等相关单位组建的行动专班，全面排查所有在建项目、完工两年内项目的人工费支付情况，通过采取“拉网式”排查、重点排查、线上排查等方式，努力做到风险早识别、矛盾早发现、问题早解决，有效管控和化解欠薪隐患。

据悉，２０２３年至２０２４年度，该公司涉及工程建设项目１７个，工程款按施工进度结算，农民工工资均按时发放，不存在拖欠工资情况。公司三支外协施工队伍使用农民工８３人，工程款结算和农民工工资发放及时，工人队伍稳定。

接下来，该公司将继续加大劳动保障力度，确保劳动者的合法权益得到有效保护，努力构建和谐稳定的劳动关系。