今年以来，杨村煤矿树牢“党建强、发展强”的理念，坚持大抓基层的鲜明导向，找准“结合点”，把党建工作与矿井中心工作有机融合，在“一支部一品牌”“一品牌一特色”上找抓手、建载体、创特色，引导基层党建注重品牌塑造，构筑最强“桥头堡”，增强凝聚力、战斗力，擦亮幸福杨村“３６５”党建品牌，为矿井高质量发展赋能蓄力。

聚焦理论武装，打造思想“桥头堡”。严格落实“第一议题”制度，落实党委理论学习中心组、党支部书记例会、职工政治理论学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，制定学习内容２００余项，采取学、讲、论、查“四步走”工作法，以班子带头学、重点延伸学、专题读书学、宣传引导学、党课宣讲学“五学”模式，专题学习《中国共产党纪律处分条例》，党委理论学习中心组集体学习１０次、研讨交流１０次。举办党支部书记培训班，打造“讲政治、业务精、作风好”的高素质专业化干部队伍，提升理论水平和业务素质，增强履职能力，促进基层党建工作科学化、规范化、系统化，夯实基层党建工作基础。开展“百灵”宣讲５０余场次、形势任务教育大讨论２８次，筑牢党建信念思想根基。

聚焦安全生产，打造安全“桥头堡”。持续深化党员身边无“三违”、责任区域无事故创建活动，健全完善党员先锋岗、党员责任区、志愿者服务、承诺践诺等机制，组建党员应急突击队，做到困难面前有党员，重点岗位有党员，突击攻关有党员，持续深化党员“量化记分、评星定级”活动，引导党员带头在攻坚克难中做保障安全的“尖兵”。坚持党政工团齐抓共管，筑牢群防群治的坚固防线。坚持党建引领“一盘棋”、群策群力“一条心”，开展群众性安全活动，组织“零点”联合夜查、职工代表巡视，排查人的不安全行为和物的不安全状态。综采工区生产一班被评为山东省职工夏季“三查三防”安全生产竞赛优胜班组，生产二班被兖矿能源评为上半年典型示范安全自主管理班组，技术主管许利被授予兖矿能源“党员榜样”称号。

聚焦智能建设，打造智慧“桥头堡”。以“智·创”综采党建品牌建设为抓手，成立党员薄煤层智能化创新工作室，组织党员围绕智能化建设工作中的难点、重点、薄弱点开展技术创新，持续开展“微创新”活动。广大党员集思广益，定期开展“头脑风暴”，进行技术攻关，优化三角煤截割工艺、滚筒设计及煤层夹矸截割技术，大幅提升采煤机截割牵引功率，提高了煤层硬夹矸和硫化亚铁结核体截割质效。薄煤层４７０３智能化工作面，实现自动跟机、规划截割、视频拼接、机架协同、数字孪生、智能供液、煤流监控、远程割煤等功能常态化运行。

聚焦作风建设，打造廉洁“桥头堡”。始终坚持全面从严治党，毫不动摇加强党风廉政建设，健全管党治党体系，抓好党员干部队伍建设，提升拒腐防变免疫力。大力倡树“清廉是福、贪欲是害”理念，构建党委统一领导、全面覆盖、协同联动、权威高效的监督体系，用好《读书思廉》简报、“幸福杨村”微信公众号、廉洁警示标识标牌、反腐倡廉“警示教育周”和“百灵”宣讲队“五个一”载体，采用讲、听、演、唱等形式开展党纪法规条例宣讲、廉洁主题党课、廉洁故事征集、廉洁微视频展播，开展家庭助廉等活动，一体推进党风廉政建设，引导党员廉洁自律树形象，为干事创业营造风清气正的政治生态。