东滩煤矿以党员关心、关注、关切的工作实际问题和现实生活需要为切入点，创新党课教育模式，增加党员学习的生动性和互动性，实现党的建设与矿井发展同频共振，共同推动矿井在安全生产、技术创新和绿色发展中取得新的突破。

“专题党课”，增强导向力。东滩煤矿党课教育立足“引”，把好党课教育的政治关、质量关，提升党课教育的吸引力和感染力。开展领导班子进基层讲授《党纪学习教育》《学习贯彻党的二十届三中全会精神》等专题党课，引导党员干部认清形势、明确任务，保持定力、勇毅前行。精准把握形势任务要求与党员需求之间的契合点，举办党的二十届三中全会精神专题学习班，全矿９５０名党员和３１名非党员副科级管理人员分批次参加培训，切实发挥党员“头雁”示范带动作用。开展符合单位实际的专题党课，围绕党员关注的热点焦点，先后开展１３２次专题党课，将党课教育与推进矿井高质量发展紧密结合起来，实现党员思想政治素质的提升与安全生产管理的双促进。

“视频党课”，增强理解力。只有把理论讲透彻讲明白，才能让党员真学真懂、真信真用。该矿积极推行“视频党课”和“网络自学”模式，制作《坚持人民至上谋划和推进改革》《论学习贯彻党的二十届三中全会精神》等党课视频，有效破解职工集中学习的时间、空间限制，使党员干部能够充分利用碎片化时间学习，进一步优化党建课堂的学习体验和教育体系。借助新媒体传播快速、覆盖面广的优势，在矿网站、微信公众号、广播开设党建专栏，全方位、多角度、深层次报道解读党的理论知识，刊发党员干部优秀理论文章，有效激发党员干部的学习热情与创作活力的同时加速职工对于党建知识的理解。

“微党课”，增强吸引力。“微党课”是一种既接地气，又能灵活利用“碎片”时间、较好解决工学矛盾的党课教育形式。该矿利用“春晓”理论宣讲团进班组、进区队，开展一系列形式多样、内容丰富的学习“微党课”教育活动，以“小切口”展现“大主题”，引导党员干部持续在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提升政治能力、统筹能力、群众工作能力和创新能力。为进一步强化党建引领实效，该矿大胆创新把微党课教室搬到井下，搬到生产一线，让党建工作与业务工作深度融合，围绕一个主题，做到分析透彻、入情入理。利用现代信息传播的特点，进一步增强党课教育的针对性与时效性，催生了一批精品“微党课”，５部作品在煤炭行业第四届（龙煤集团杯）微党课大赛获奖。

“实践党课”，增强感染力。党课教育的目的在于指导实践。该矿聚焦矿井发展中心工作，重点任务，开展“党旗在一线飘扬”“讲纪律”“不忘初心牢记使命”等符合单位实际的主题党日教育活动，把党员干部的理论所学切实转化为实际行动。借助“党代表听民意”“我为职工办实事”等实践活动，把党课教育的出发点落到了推动矿井高质量发展之上，落到了解决职工所思所想所急所盼的实际问题之中，做到党员模范带头作用，实现党员义务劳动常态化。利用“劳模大师分享会”等形式，为优秀党员搭建展示平台，生动塑造身边优秀党员形象。先后培育贺洪雷、陈振杰等“臻美榜样”２５个，将先进声音传播出去，感染和激励更多的职工以他们为榜样，在全矿井范围内掀起学习先进、争当先进的热潮。