为充分发挥劳模（技能大师）创新工作室创新、创效作用，进一步激发广大职工技术革新、攻坚克难的工作热情和创新活力，使劳模（技能大师）创新工作室更好的服务于矿井高质量发展。１２月３１日，济二煤矿工会牵头组织相关单位、技术专家、职工代表组成联合检查组，对矿所属的６支劳模（技能大师）创新工作室工作开展情况进行了年度检查考评。

此次检查考评采取听取汇报、查阅资料、现场提问的方式，从团队协作、工作开展、创新业绩、人才培养、综合评价等五个方面对各工作室进行了重点检查，检查过程中对发现的问题和存在的不足，现场提出整改要求，对各工作室在实际工作中遇到的困难和问题进行认真梳理，尽快落实解决，从而有效促进各工作室强基固本、补齐短板、创新提高。

通过此次检查考评，为劳模（技能大师）创新工作室发展指明了新方向、注入了新动能。下一步，该矿工会将持续强化劳模（技能大师）创新工作室的培育和建设，充分发挥劳模和工匠人才的“领头羊”和“传帮带”作用，激发职工的创新创造活力，推动矿井技术革新和职工技能提升，为“新美济二”高质量发展贡献力量。

人才是第一资源、创新是第一动力。该矿目前建有徐建新、杨振军、牛陈猛、冯国栋、韩杰、张海燕６支劳模（技能大师）创新工作室，涵盖采煤、掘进、机电、地测、通防、洗选五大专业，做到了主专业全覆盖。近年来，该矿充分发挥技能大师、技术能手和全员创新３个层级引领作用，把各劳模（技能大师）创新工作室“链接成片”，建成了占地面积４００余平方米的智创中心，搭建了以互助交流、成果共享为平台的“智创中心”劳模大师联盟团队，形成了“１＋１＞２”的聚合效应。劳模团队先后完成小改小革、合理化建议２０００余项，有４６８条受到矿级以上表彰，其中１５０余项受到公司级以上表彰，有８２项被授予国家实用新型专利、３项被授予国家发明专利。２０２４年，该矿被济宁市命名为全员创新企业，“智创中心”劳模大师联盟团队荣获第四届“感动山能”人物（团队）提名奖。