“计时器会在四分钟的时候进行鸣响提示，请各位述职人员掌控好述职时间及汇报重点。”近日，南屯煤矿各单位“一把手”接受了一次紧张十足的年终考评“大检阅”。

这是该矿组织开展的２０２４年度工作座谈会：总结回顾２０２４年度工作开展情况，明确２０２５年目标任务，为新的一年开新局、谋新篇打下坚实基础。

本次述职评议会采用现场述职、评委评议方式进行，各单位负责人用５分钟时间，围绕一年来工作成效及下步工作打算进行发言，并且“亮”出实绩、晒出“干货”，将全年工作平铺在大家面前，全面深入的进行“盘点”。

“我们把融入中心作为第一要务，在安全生产中有所作为，坚持把标准化提升当作成本管理的关键手段，较好地完成了各项工作……”

“生产服务中心创新开展了‘双师带徒’培养，针对新分流职工专业技能较为薄弱的问题，安排技术人员和业务骨干担任理论与实操指导老师，切实抓好新转岗职工的阶段性培训、‘一专多能’人才培养，２０２４年有１７名转岗职工顺利通过车工、机修钳工、电焊工考核，成为生产的主力军……”

“通防部持续聚焦科研创新，先后荣获山东安全生产协会三等奖、兖矿能源科技进步奖等，２０２５年我将积极探索通防技术的新设备新工艺，加快一键式快速封闭防火门建设……”

一组组详实的数据、一张张精彩的照片、一项项沉甸甸的荣誉……“考试”中，各单位负责人不是宽泛地点现象、说工作，而是实打实地用细节说话，用特色发声，用图文并茂的方式向大家展示一年来做了什么、怎么做的、成效如何。

矿长暴晓庆任“主考官”，该矿分管矿领导、各相关专业副总等现场“阅卷”。不仅肯定成绩，同时“辣”味点评不足，让各单位负责人在面对面、实打实的年终“盘点交账”中传导压力。

“这可真是台上五分钟，台下一年功。为了下一个五分钟，２０２５年各项工作一定要扎扎实实干好！”

“这张‘答卷’写满了一年来我们全体干部职工的奋斗痕迹，虽然有不足，但更加坚定了我要把今年各项工作干好的决心。”在这场年终“大考”结束后，各单位负责人纷纷感慨道。

述出压力、述出责任、述出方向，此次年终“大考”真正检验了各单位的工作情况，让各单位通过述职评议发现问题、解决问题，真实地比亮点、找差距，激发大家互学互鉴、干事创业的拼劲与韧劲。

“谈工作有事例、有数据，讲问题不足不遮不掩、实事求是，这次通过‘阅卷’不仅进行了总结提升，更是为各单位新一年工作的良好起步开阔思路。希望大家继续书写新一年的奋斗答卷，争取在２０２５年的‘考试’中争得优＋的好成绩！”该矿矿长暴晓庆说道。