近年来，教培中心持续开展教师职业技能建设系列活动，立师德、正师风、强师能、立标杆，通过常态化“岗位练兵”，不断加强教科研能力，全面提升中青年教师职业技能水平，逐步打造出一支业务能力和科研能力“双增强”的职业教师队伍。

齐聚座谈，科学谋划培训工作蓝图。各培训科室主要负责人、对外业务分管负责人及相关业务骨干齐聚一堂，围绕培训体系优化展开深入研讨，针对培训流程复杂、合同协议签署量大、发票开具效率待提升等实际问题，以及人员调整频繁、价格方案变动过多等困扰，提出了建设性意见。大家纷纷表示要以求真务实的态度、勇于创新的精神，加快工作节奏，提升工作效能，为２０２５年培训工作开创新局面奠定坚实基础。

精心组织，分阶提升素质能力。来自各教学培训科室的３０名骨干教师参与素质能力培训班。根据围绕新时代教育教学与信息技术融合的发展需求，通过系统学习“课件脚本设计”“Ｐｒ２０２３应用技能”“视频剪辑与音频特效制作”和“字幕特效与轨道遮罩键使用”等多个课程，将理论知识与实践操作紧密结合，为制作高质量微课提供了极具针对性和可操作性的实际指导。

创新融合，举办职业能力大赛。各个教学培训科室的２１名教师，他们分别参加了教学赛和班主任赛两个赛项的激烈角逐。竞赛内容分为文本设计和现场展示两大部分。现场展示环节包括说课、展示和答辩三个步骤。选手们准备充分，情绪高昂，主题突出，实施过程符合工学一体化教学理念，紧贴学员、学生实际需求，展示出高超的教学技艺、管理技巧，也展示出了积极向上的精神风貌、教学水平和专业素养。最后答辩环节，评委们严格遵循比赛规则，针对专业知识、教学常识等方面提出问题，并根据参赛者的回答内容、表达技巧以及现场综合表现来进行评分，确保了比赛的公平性和公正性。

教培中心将继续深化推进教师队伍建设，加强数字资源的设计、制作及应用能力，做好专业技能、企业需求和教育培训发展趋势紧密结合，定期更新教学内容，不断推动高水平教学技能与高质量教学深度融合，全面深化高技能人才培养模式的改革，持续引领教育培训质效的节节攀升。