“职工师傅们工作很辛苦，我们就想把工作做得再细一点，为他们服好务。”今年４３岁的徐辉，是鲍店煤矿洗浴队的副队长。自２００５年来到洗浴队工作后，他已经在这里度过了二十个春秋。

洗浴队承担着鲍店煤矿三千多名职工的洗浴、更衣服务等工作。矿山生产不停歇，后勤服务无止境，徐辉带领班组职工，连年奋战在为矿山生产服务的前线。

２０１９年２月，徐辉担任了洗浴队副队长。洗浴队人员老龄化严重，还有个别职工身体状况不佳，如何利用现有资源把工作做好，是摆在徐辉身上的一大难题。

他深知，职工澡堂的洗浴、更衣设施能否正常运转，直接关系到井下职工出入井后的洗浴质量，更关乎他们能否以饱满的精神状态迎接下一次挑战。淋浴喷头若不出水，或是水温达不到要求，职工们不仅无法顺利更衣洗浴，还可能带着一肚子的烦躁和疲惫回家，影响休息，进而对安全生产埋下隐患。

每天上班，徐辉都要到澡堂里巡查一遍，随手摸一摸水温是否合适，发现损坏的淋浴头，就带着工具维修。哪里下水道堵了，徐辉总是第一时间赶到现场。他撸起袖子、拿着疏通工具，不顾脏污，一点一点地清理着堵塞物，直到下水管道恢复畅通。

“过去，仅男澡堂就有５０多名工作人员，随着人员退休和调离，现在已经不足２０人。”徐辉介绍说。

人员虽然少了，可工作任务并没有因此减少。为了应对大面积的清洁任务，徐辉强要求各班组动态保持现场卫生，发现卫生死角现场清理。同时，他们每月组织一次深度清理，徐辉和工班长们亲力亲为，承担起最脏最重的工作，为全体职工作出表率。

看到洗浴队的很多规章制度，已经不能适应当前工作的需要。他就和洗浴队管理人员一起，对相关规章制度进行修订。广泛征求职工意见、建议，对相关制度进行补充完善。

徐辉常说：“要干好工作，就得对岗位职责了然于心。”洗浴队利用班前会时间组织全体人员学习，让每个人都熟知自己的岗位的工作流程、职责和考核标准。还通过组织全员考试，检验学习培训效果。

干得好的有奖励、卫生不达标的有处罚，慢慢成为洗浴队全体人员的共识。“以前大家的工作积极性不高，觉得干好干孬一个样，现在完全不一样了，大家的工作积极性都非常高。”洗浴队职工杨广水说道。

徐辉深知，员工的安全是重中之重。他采取了一系列措施开展不放心人排查工作，包括每班前进行血压监测，根据当天出勤人员的身体和精神状态合理安排工作，并且在班中不定时地对需要特别关注的人员进行询问和查看。

在月初的一次日常检查中，徐辉发现离退休人员更衣的区域有一小片水渍，赶紧安排人员去擦拭。“别小看这点水渍，万一有人踩上滑倒了，后果不堪设想。”徐辉说道。“现在每天都有离退休人员来矿洗澡，我们一刻也不能放松，一定要为他们创造安全、舒适的洗浴环境。”

在分管外宾澡堂后，加班加点的工作也成为常态。每次接待任务，徐辉都要一遍一遍地检查，确保不出现任何问题。徐辉说：“外宾澡堂是矿井文明形象的窗口，更要高标准、严要求。自己加班加点没什么，只要能把工作做好。”

“徐队长平时对我们都非常关心，谁有事情需要帮助，徐队长都会第一时间给予帮助。”职工笑着崔涛说。２０２４年，一名同事在家中摔伤，徐辉代表洗浴队前往该同事家中看望。该同志上班后，徐辉为帮助他尽快恢复健康，给他调整了工作，减少体力劳动。　　　

通过人性化的管理方式，增强了团队的凝聚力，也让职工感受到了来自集体的温暖。在徐辉的带领下，洗浴队不仅是一个高效工作的团队，更像一个充满爱的家庭，每个成员都能在这里找到归属感和成就感。

“我们虽然不从事生产一线，但工作同样重要，我们的付出能换来矿工兄弟们的舒心笑容，就是最大的荣耀！”对于徐辉而言，工作虽然平凡，但他在这个平凡的舞台上，书写出不平凡的故事。未来，他将继续和同事们一起，继续发扬优良传统，不断提升服务质量，为矿井安全生产贡献后勤力量。