一直以来，鲍店煤矿始终将提升职工整体素质作矿井发展的关键驱动力，通过“线上＋线下”“固定＋流动”等形式，全力打造多样“课堂”，为职工提供全方位、多层次的学习成长平台，助推矿井高质量发展。

实操课堂：让技能提升“看得见”

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。鲍店煤矿积极推动理论知识转化为实际操作能力，在生产一线设置实操课堂。以劳模（技能大师）创新工作室为核心依托，向外辐射搭建巷修工区钻机维修实训车间，生产准备工区综机维修车间等四大实训基地，实现由“课堂”向“现场”转变，全力为职工开展自主改善搭建优质平台。教学师傅可以一边演示，一边讲解设备构造、工作原理以及常见故障排查与维修方法等内容。职工们可以当场进行操作，在实践中掌握技能，及时纠正操作误区。这种“手把手”教学模式，有效提升职工操作水平，保障了生产的高效稳定运行。

线上课堂：打破时空界限的学习通道

为满足职工随时随地学习的需求，鲍店煤矿搭建了功能完备的线上课堂。打造“线上共享学习平台”，上传涵盖安全知识、采煤工艺、企业文化等丰富课程资源，只需一部手机，就能随时随地开启学习之旅。通过动画演示、事故案例分析、职工自主拍摄小视频等形式，让枯燥的安全法规和操作规程变得生动易懂；同时，线上课堂设置了互动交流区，职工们可以随时提出疑问，与他人共同探讨，打破了时间和空间的限制，让学习更加“有滋有味”。

案例课堂：经验传承的智慧宝库

鲍店煤矿定期开展“大师讲堂”“职工上讲堂”等活动，邀请各专业劳模、技能大师以及具有丰富经验的老师傅走到台前进行授课，一方面讲述工作经历和成功经验，另一方面传授相关知识技能，让身边人讲身边事，内容更加贴合职工需要，方式让职工更易接受，帮助职工在工作学习中少走弯路，实现快速成长。

流动课堂：将知识送到职工身边

考虑到部分岗位职工工作地点分散、难以集中学习的问题，鲍店煤矿推出流动课堂。由相关专业技术人员、政工人员组成流动教学小组，深入到各个区队、班组以及岗点，开展针对性的培训。同时，打造新时代文明实践中心、安全警示教育体验中心、安全文化长廊等阵地，在浓厚的氛围下传播新理念、新思想，让职工在潜移默化中接受熏陶。这种灵活的教学方式，确保每一位职工都能及时接受新知识、新技能的培训，有效提升了全矿职工的整体素质。