有序解决职工澡堂长椅，让停车场路灯提前亮起，井口班中餐持续改善……翻开南屯煤矿民生清单，一项项具体民生实事的有序落地让矿区和谐程度再次“加码”。

“我们持续细化暖心关爱，全心全意服务职工，为职工办实事，做到职工有所呼、工会有所应。”该矿党群工作部（工会）副部长刘忠说道。

２０２４年，该矿工会被济宁市总工会评为“提升职工生活品质幸福企业”。该矿创新打造普惠＋健康、暖心、服务等“普惠＋”工作模式，开通“事事灵”困难帮扶热线和微信扫码服务平台，为驻外家庭、空巢老人、矿区困难家庭解决实际问题３００余项。划拨专项资金为福兴公司驻营盘壕外派职工购置５万元生活必需品，慰问派驻杨村煤矿掘进队５次，常态化开展“代理儿女”“爱心帮办”等暖心志愿服务１２０余次。

“南屯煤矿历经５１载风雨，每一寸土地都铭刻着退休老同志们的青春与奋斗。你们无畏艰难，将心血倾洒于此，为矿井的改革发展立下不朽功勋……”一封慰问信，拉开了“光荣岁月　感谢有你”２０２４年职工退休离岗关爱仪式。

这是该矿双向关怀有温度的具体体现。该矿把退休离岗职工纳入暖心关爱重点人群，举办“光荣岁月、感谢有你”关爱仪式，不断提升广大干部职工退休离岗时的组织归属感、工作获得感和精神幸福感。２０２４年，该矿各级工会组织举办欢送活动３７场次。

同时，该矿坚持开展“安全尽责　生日祝福”活动，定时发放职工生日礼物；扎实开展女职工“维权行动月”活动，营造关心关爱女职工良好氛围，维护女职工特殊权益；坚持做好春节、中秋节为职工会员发放节日慰问品；聚焦青年群体，组织婚恋交友，切实增强了青年职工的获得感、幸福感、归属感。