２０２５年，鲁南化工党委深入贯彻上级党委安排部署，召开党群重点工作推进会，构建“三维赋能强根基、三链联动激活力、三心聚力树品牌”工作体系，全面提升党群工作质效，为企业高质量发展注入强劲动能。

“三维赋能”强根基，锻造铁军队伍。坚持“请进来＋走出去＋上讲台”立体培养模式，打造复合型党群人才队伍。借智赋能夯基础，落实“一季度一培训”制度，用好《党委工作题库》，定期开展应知应会测试，以考促学，提升业务水平和理论素养；坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，与专业培训机构加强合作，科学定制理论政策、业务技能等培训模块和课程，实现基层支部书记、工会主席全覆盖；红色铸魂强信念，利用周边红色教育资源，开展沉浸式教学，与共建单位开展联学联建活动，厚植红色基因，互学互通促提升。实战练兵强本领，开展“党群干部上讲台”活动，“人人都是授课者、人人都是倾听者”，以讲促学、以学促用，培育政治过硬、业务能力强的“双优”骨干。

“三链联动”激活力，提升工作标杆。坚持“目标链＋责任链＋标杆链”三链协同机制，激发党群工作活力。考核激励强引擎，完善考核体系，将党群工作成效与绩效薪酬、评先树优“双挂钩”，激发党群干部工作积极性和创造力。压实责任强担当，发挥基层工会主席作用，向职工宣传各项福利政策，开展好“六个一活动”（生日贺卡及蛋糕卡送至岗位、组织职工荣休离岗仪式、困难职工入户大走访、开展职工查体工作巡查、定期检查单身职工宿舍、外地大学生职工慰问），主动解决职工合理诉求。对标创优树标杆，逐级召开２０２５年党群工作宣贯会，常态化召开基层党群工作质效座谈会，坚持“党支部对标交流”和“党群干部帮包支部”制度，开展支部“结对共建”“示范创建”活动，实现学有标杆、做有标准、赶有方向。

“三心聚力”树品牌，开创工作新局。践行“初心＋暖心＋匠心”工作理念，着力打造党建示范样板。初心引领强担当，深化“爱企三问”大讨论，扎实开展“五转五增五提升”活动，凝聚干事创业合力。发挥党支部战斗堡垒作用，实施党建突破项目，围绕“查浪费”和“查弄虚作假”开展党支部监督检查，组建党员突击队攻克生产技术难题，提升创新创效能力。暖心关怀聚人心，落实“１＋１＋Ｎ”党员联系职工群众、职工思想动态分析和“思想政治工作进班组”制度，办好“健康驿站”“幸福鲁化、品质生活”等１０件民心工程，持续提升职工获得感、幸福感和安全感。匠心铸魂创品牌，深化“多彩鲁化‘聚创’”党建品牌建设，实施“一支部一品牌”“一工会一品牌”创建，形成党群工作品牌矩阵，建成“先锋之家”“群团之家”，推动党群工作提档升级。