越是困难时期，越需要统一思想，坚定必胜信心，提振发展士气，凝聚克难攻坚力量。

新年伊始，面对煤炭市场的严峻挑战，济三煤矿党委在“破题”形势任务教育部署上，紧贴矿井实际，设计“五转五增五提升”载体，持续深化“爱企三问”大讨论，立足于形式管用好用，内容直击直面职工群众所惑、所虑、所惧，面对面解读、心贴心交流、实打实释惑，向职工讲清讲透“形势到底有多严峻？企业的困难有哪些？我们应该如何做？”等问题，传递形势压力，激发发展动力，引导职工思想上破冰、行动上突围，助力矿井逆势起航、破风前行。

“攻心”之举找“根源”

号角激越，催人奋进；扬帆启航，时不我待。当前最重要的任务，就是心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，把两级公司年度工作会、矿六届一次“双代会”精神和各项决策部署转化为奋进新征程的共识和力量，走好新一年的赶考路。

破局即立局。为使形势任务教育宣讲活动切实发挥作用，避免因宣讲时间冗长、内容繁多而出现的“讲不透、听不进、坐不住”情况，宣讲前，济三煤矿党群工作部相关人员反复精炼宣讲提纲，挤掉“水分”，只留“干货”，力求语言简明扼要，通俗易懂。宣讲时间严格控制在十分钟之内，通过缩短宣讲时间、提高宣讲质量、加大宣讲密度，确保宣讲效果最大化。

“当前形势究竟啥状态？得先跟职工讲形势、‘亮家底’，用事例和数字说话，做到目标明确、重点突出，深入浅出、通俗易懂，讲清楚、讲透彻、讲出彩。希望能使职工真正入情入境，解开‘疙瘩’，走出‘迷雾’，坚定‘步伐’，最终和企业勠力同心、共渡难关。”

上善伐谋，攻心为上。如此以“微言”传“大义”的宣讲方式，最能直击职工群众内心。

石激千浪终有音

“从市场形势看，当前面临煤炭市场下行、经营压力剧增的严峻形势。从矿井实际看，存在面临冲击地压、水、火等多重灾害威胁……增强危机意识，做好过紧日子、苦日子的思想准备……”２月１２日中班，宣讲一开始，宣讲员简短的一段话，使现场职工对现如今企业生存环境立刻有了清醒直观的认识。

２月１２日起，济三煤矿“畅响济三”宣讲队如期走进区队班组。一场场精彩宣讲，一次次阐释解读，一个个让人过目不忘的关键词，紧紧抓住了现场每一位干部职工的心。这既是一次政策普及，又是一次思想动员。宣讲员讲得透、谈得深、用得活，聆听者听得进、有体会、起共鸣，面对面宣讲、实打实互动、心贴心交流，激荡起广大干部职工真抓实干的澎湃激情。

“虽然现在煤炭形势不好，但是我们要从自身出发学会积极应对，不能因为眼前的困难，就产生消极情绪，创新创效得从立足岗位做起，从节约每一滴水、每一度电做起，我们要和矿井一道迎接挑战，共渡难关。”洗选发运中心潘跃涛一席话道出了不少职工的心声。

这一刻，思想在碰撞中升华，共识在交流中凝聚，信心在奋进中坚定。

应势而变，聚力而行。理论宣讲直击心灵深处，群众宣讲主打“寓教于乐”。同时启动的“至美济三·巾帼宣讲一线行”活动，不仅贴心准备了水果与小礼品，还精心设计知识问答环节，通过趣味横生的互动，职工们的大局观念与安全意识得到了显著提升，整个矿区洋溢着浓郁的安全文化氛围。而针对井下职工“三班倒”的实际，济三煤矿党委特聘基层党支部书记为兼职宣讲员，专门做好早班和夜班的宣讲，确保班班有宣讲、人人知形势。

打通“最后一公里”

“做好形势任务教育，打通矿井发展的‘最后一公里’。”这个矿党政将形势任务教育定义为推动矿井发展的“内家功夫”。

危机面前，信心比黄金更重要。形势任务教育活动在传递形势压力、敲响“危机”　警钟的同时，更为职工群众传递信心，齐心协力过难关。

传达两级公司一系列应对挑战，增强经济发展实力的有效举措，强化职工对发展前景的信心；列举矿井发展建设以来，积累的管理、技术、人才各方面优势，提升职工对企业的信心；详细解读改革改制、安全生产、内部市场化等重点工作的方针政策，引导职工建立创新创效创业的信心，从而汇聚“１＋１＞２”的强大合力。

思想教育只有紧紧围绕和服务于中心工作，才能杜绝“隔空喊话”，才能远离“放空炮”。该矿重抓结合文章，牢固树立“安全红线”意识，将安全作为干部职工最大的福利，通过形势任务教育向职工提出“安全为了谁”思考，引导职工算清安全五笔账，教育职工珍爱生命、爱护家庭、爱岗敬业、爱矿如家。

用身边人讲身边事，小感受悟大道理。进入２０２５年以来，济三煤矿在日常形势任务教育的基础上，拓宽形式载体，打开“云端”通道，充分利用“至美济三”微信公众号、济三网站设立“云宣讲”专题系列专栏，不仅邀请区长、支部书记话安全、谈担当，还诚邀劳动模范、生产标兵、革新能手，代入自身视角讲述奋斗的故事，激发奋进力量。

风乍起，激活一池春水。堡垒无言，凝聚着强大合力；旗帜无声，激发出无穷斗志。春天正在走来，战斗仍将继续，济三人将步履铿锵、笃行不怠，挺膺担当再出发！