创新安全警示教育、规范班前会流程、应用数字化工具……今年以来鲍店煤矿着力构建全方位、立体化的安全思想教育体系，以“数智赋能＋情景融合”的方式有效提升职工安全意识，筑牢了安全思想的“铜墙铁壁”。

聚焦安全文化，丰富教育载体。这个矿牢固树立“抓宣教也是抓治本”的理念，深化“１１６６”和美安全文化建设，持续推进安全文化进区队、进班组、进岗点，确保安全生产原则、安全发展理念入脑入心。积极推广“安全文艺作品教化法”，以职工身边案例为素材，创作更多贴合实际、生动活泼的安全文艺作品，进一步提高安全思想教育的针对性和实效性。深化“五型”班组建设，广泛选树安全先进典型，引导全矿干部职工学习安全生产模范、争做安全生产模范。

加大警示教育，营造严管氛围。充分发挥警示教育的提醒、警示和震撼作用，他们深化“七式”安全警示教育法，创新开展“历史上的今天”案例警示教育，用“自家的事”教育“自家的人”。利用“安全生产月”、安全警示教育日等重要节点，组织开展理论知识、实践操作、安全意识培训，不断提升干部职工自保互保联保能力水平。加大对安全问题突出单位、事故典型案例、严重“三违”等反面典型的曝光力度，起到“查处一起、震慑一批、教育一片”警示作用，持续营造严抓安全强势氛围。

拓宽“数智”培训，提升安全技能。这个矿建立“学习资源共享平台”，整合安全事故案例、岗位必知必会等资源，支持在线学习与离线阅读，方便职工随时获取安全知识，让“数智”培训赋能学习成效。实施讲、评、排、考、宣班前安全“五字工作法”，动态排查“安全不放心人”，通过问询、仪器检测等方式确保职工身心健康上岗，并针对当班任务进行安全风险预判和措施部署。优化实训基地和兼职教师资源，发挥劳模（技能）大师工作室技能培训作用，严格安全管理能力和实操能力考核，增强全员动态防控能力和现场处置能力。

强化齐抓共管，筑牢安全防线。坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，持续加大党政工团齐抓共管力度，扎实开展“党员无‘三违’，支部无事故”“安康杯”竞赛、亲情帮教等活动，共建安全生产长效机制。动态充实各类群监组织，举办群众安全监督检查“六无”竞赛，调动群监员排查安全隐患的积极性。发挥女工安全协管员情感细腻的优势，对查处的典型及以上“不规范行为”人员，及时进行倾心交谈、跟踪帮教，用“她力量”撑起安全“半边天”。