“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，鲍店煤矿党委以系统化、品牌化、融合化、人文化为核心，深入实施党建工作“有形化”建设，推动“一轴双翼”党建工作模式进入新阶段，为争创全面一流矿井注入强劲“红色动能”。

建强战斗堡垒　夯实筑牢“党建根基”

“让党建工作更好地与安全生产经营融合，充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用……”该矿党委坚持党建工作与安全生产经营“互融互促、一体发展”。

立足矿井发展新定位，系统制定涵盖“党的建设、数智鲍店、改革创新”等为主要内容的《争创“全面一流”矿井建设的实施意见》，成立１２支党员先锋队率先扛旗帜、打头阵、当尖兵。创新开展的“一区两岗三队”活动，让全体党员牢固树立了“岗位就是阵地”意识，党员们冲锋在前、突击在前、示范在前的作用得到充分彰显。综采一区党支部对党员责任区实行动态管理，每季度组织考核评比，奖优罚劣，营造创先争优的良好氛围。机运工区党支部选拔经验足、技术高、责任强的党员，成立“八采西部胶带党员责任区”和“七采大皮党员先锋岗”，充分发挥党员在安全生产、急难险重任务中的模范带头作用。在全矿党员中开展的“亮身份、做表率、践新功”活动，完成“揭榜挂帅”攻坚项目２５个，８名党员被评选为兖矿能源“党员榜样”。

发挥“一轴双翼”党建工作模式辐射作用，推动基层党支部品牌创建全覆盖，构筑形成“１＋Ｎ”党建品牌矩阵。严格党员组织关系管理，“空挂”党员实现动态清零，公司首家完成社会化移交党组织关系转接工作。严抓党支部书记队伍建设，举办“亮单晒绩”擂台比武，让党务干部综合素质、专业水平和任职能力实现质效提升。

深化思想赋能　凝聚奋进共为合力

思想是行动的先导，理论是实践的指南。这个矿认真落实“第一议题”制度，举办党委理论学习中心组集体学习、专题研讨１３次，党的二十届三中全会精神培训班８期、党纪学习教育读书班２６场次、纪律党课３０堂、党务知识专题培训２６次、和美宣讲团宣讲８０多场次……理论武装凝心铸魂，党性教育干货满满，《党旗引领打造新时代矿区文明实践的红色名片》《煤海追梦人》荣获煤炭行业第四届微党课大赛特等奖。

坚持春风化雨、铸魂育人，这个矿编印《思想政治工作故事汇》，实施“多管齐下、系统施策、疏堵结合、综合治理”思想教育“中药疗法”，举办“书记有约”，开设“思政讲堂”，大力推广应用思想政治工作经验做法，被评为“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”“石油和化工行业思想政治工作优秀单位”。

“说了就办，定了就干，干就干好”，丰富完善和美文化体系，打造形成的“１３５６”执行文化掷地有声，矿连续三年荣获“山东省企业文化建设先进单位”称号。建成“新声”长廊、自制“红船”模型、榜样街、状元墙，打造集“传承红色基因、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活、深化文明实践”的新时代文明实践中心，被授予“全国煤炭行业红色教育示范基地”，成为理论宣讲和红色教育的“新地标”。

注重人文关怀　托起职工幸福民生

矿井有温度，发展添活力。这个矿坚持“办实事、惠民生、促和谐”，和美鲍店建设不断深入人心。他们深化提升“码上办”民生服务平台服务功能，实现安全生产、经营创效、党风廉政、和谐稳定等２９０多条诉求建议“一码联动、一码通办”，回访满意率达到９９％，架起了服务群众的“连心桥”，《“码上办”民生服务平台》荣获山东能源集团工会创新项目一等奖。

贴近职工方能温暖职工，这个矿把提升职工的幸福感、荣誉感作为服务职工的工作成效，务实开展“党员政治生日、员工光荣退休日、职工集体生日”三个主题日活动，切实以活动的仪式感让党员职工感受“和美鲍店大家”的关怀和温暖。注重人才培养，研究制定《复合型人才培养管理办法》，推行“上挂下挂”锻炼、技能晋级奖励、五级人才库建设等举措，开展全员技术技能比武活动，通过“学、练、赛”，让一大批技艺精湛的人才脱颖而出，其中２名斩获全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖，人才源头活水充分涌流。

该矿倾心营造健康工作环境，大力实施“１０＋Ｎ”惠民举措，建设“康美驿站”、开放健身房、配备茶水炉等一批民生实事有力落实，举办拔河比赛、亲子运动会、“和美鲍店杯”系列文体活动，让职工生活“有滋有味”，省内首家通过煤炭行业５Ａ级健康企业认证。让先进典型亮相“星光大道”，隆重举行年度颁奖典礼，大张旗鼓表彰奖励十大标兵、六好区队、安全生产模范等，着力营造“崇尚先进、见贤思齐”的浓厚氛围。