一季度，榆林能化纪委严格落实上级公司关于正风肃纪各项工作部署，紧盯关键节点，将廉洁提醒、风险防控、监督执纪贯通起来，一体发力，确保廉洁过节，安全过节。

细部署　抓落实　织密节前教育“防护网”

召开廉洁警示教育会，及时传达落实上级公司关于做好２０２５年元旦、春节期间正风肃纪工作的有关要求，以及省纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型问题。组织观看电视专题片《反腐为了人民》，进一步增强了党员干部的纪律意识、规矩意识。

督促基层党支部严格抓好节点正风肃纪，突出“关键少数”及重点岗位人员监督，进一步压实主体责任。组织职工制作廉洁过节微视频，并利用公司微信公众号、电子屏等媒介，重申廉洁过节“十条禁令”，引导党员干部知敬畏、守底线。

早监督　严防控　筑牢廉洁风险“防火墙”

榆林能化纪委扛牢监督责任，紧盯节日期间易发多发问题，开展专项监督检查，把好过节关、上紧廉洁弦，营造风清气正的节日氛围。

聚焦中层管理人员和公司下设的８个机关部门、７个生产车间各“重点岗位人员”，结合职责范围、岗位责任、权力运行、业务特点、管辖领域、关键环节、工作流程等开展廉洁风险排查，坚持问题导向，超前分析，系统梳理，分层级建立廉洁风险点清单，并制定防控措施，以监督动态化推动廉洁风险防控经常化。

紧盯“关键环节”，采取“四不两直”的方式，对各单位工作纪律、廉洁自律情况进行监督检查。重点检查是否存在违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车、违规收受礼品礼金等问题，严防“四风”问题隐形变异。

强统筹　促提升　架起作风建设“高压线”

春节节后复工，榆林能化纪委统筹联合党委组织部（人力资源部）连续不间断地对管理人员复工返岗、值班在岗和迟到早退、工作“开小差”、干事“没状态”等情况进行督查，促使管理人员克服“假期综合征”现象，迅速集中心思、调整状态、恢复节奏。

持续畅通监督举报渠道，设立“码上筑廉”监督平台、举报电话和邮箱，鼓励职工群众对违规违纪行为进行监督举报，对发现的问题线索，坚持快查快办，严肃追究相关人员责任，绝不姑息迁就。

下一步，榆林能化纪委将继续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度，抓早抓小、防微杜渐。同时要求各级党员干部迅速收心调整状态，严格执行作风纪律各项要求，恢复工作秩序，狠抓工作落实，推动正风肃纪工作常态化、长效化，为公司高质量发展保驾护航。