今年以来，杨村煤矿以"清廉国企"建设为抓手，创新打造"教育+监督+文化"三维防腐矩阵，在百里矿区掀起廉洁文化建设新热潮。

立体化教育筑牢思想堤坝

"这杯酒要是端起来，职业生涯可能就放下了。"在节前警示教育会上，54名中层干部集体观看的《忏悔与警示》纪录片引发强烈共鸣。

该矿纪委构建"三节廉课"教育体系：节前敲响警示钟，通过《读书思廉》刊发违反中央八项规定精神典型问题12起；节中织密监督网，组织明察暗访揪"四风"；节后上好收心课，万名职工在"开工第一课"签订《拒绝酒驾承诺书》。

更让职工津津乐道的是"廉洁春联进区队"活动，书法家挥毫泼墨，将"清正廉明""两袖清风"等警句化作春联，送到区队，送进一线。

智慧监督激活治理效能

杨村煤矿深入贯彻落实全面从严治党要求，通过强化干部日常监督、完善制度机制、深化纪审联动等举措，推动日常监督工作取得成效，为矿井高质量发展筑牢廉洁防线。

在干部监督管理方面，该矿制定出台《关于填报个人有关事项报告的通知》，建立常态化申报机制，组织全矿126名科级管理人员完成个人收入申报，实现重点岗位人员全覆盖。同时严把干部任用"廉洁关"，针对干部选拔任用、评优评先等重要事项，严格审核出具党风廉政意见20人次，有效防止"带病提拔"现象。

为深化标本兼治，纪委创新开展"廉洁体检"示范单位创建活动，通过制定标准化考评体系，从制度建设、风险防控、廉洁教育等维度进行综合评定，最终评选出10个示范单位，形成"以点带面、示范引领"的廉洁建设新格局。

充分发挥纪检审计合署办公优势，建立"纪审联动"监督机制。围绕物资采购等重点领域，联合开展专项监督检查5次，通过信息共享、线索互移、协同核查，实现监督资源整合和精准发力，累计发现并整改问题13项。

沉浸式宣教浸润心田

"您知道一次酒驾要付出多少代价吗？"在综采工区班前会上，"百灵"宣讲队员拿着"廉洁算盘"现场算账：政治前途归零、经济损失数万、家庭破碎风险……该矿组织“百灵”宣讲队进区队宣讲酒驾醉驾对个人、家庭和社会的严重危害，职工们在这场"算账式教育"中深受触动。

该矿运用“每周一学”、编发《读书思廉》简报等形式，学习贯彻二十届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会精神。扎实开展“规范化法治化正规化建设年”行动，强化廉洁信息宣传，《山能纪检监察》刊发信息稿件2篇，1名纪检干部被评为山东能源纪委2024年度优秀纪检监察通讯员。

清风徐来，廉花自开。杨村煤矿以"永远在路上"的坚韧执着，持续擦亮"清廉幸福杨村"廉洁文化品牌，让崇廉尚洁的新风正气在百米井下生根发芽，为矿井高质量发展注入强劲"廉动力"。