鄂尔多斯公司党委认真贯彻落实上级一系列党风廉政建设和反腐败工作部署要求，坚持“标本兼治、惩防并举”，通过文化育廉、制度固廉、监督保廉多措“廉”动，营造风清气正的政治生态，护航企业高质量发展。

文化育廉，增强不想腐的自觉。常态化开展政治教育、党性教育、党纪教育，通过党委理论学习中心组、“第一议题”“三会一课”等多种形式，学习党的二十大、党的二十届三中全会及中纪委历次全会精神，深刻把握全面从严治党的政治内涵；围绕《党章》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，编印“口袋书”，举办廉政知识抢答赛，全力推动纪律规矩入脑、入心、入行。坚持以案为鉴、以案论理，着力打造“以案说纪、警钟长鸣”警示教育品牌，每年定期举办典型案例讲评会，并在微信公众号开设专栏刊出案例剖析ＰＰＴ，增强教育实效，引导党员干部、关键岗位人员知敬畏、存戒惧、明底线。认真贯彻落实全面建设“清廉国企”部署要求，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，所属各单位结合实际，打造廉政阵地，常态化开展讲廉政专题党课、参观政德教育基地、好家风家庭评选等教育活动，提炼形成了“清曜·转龙湾”“清正昊盛”“廉·赢”等廉洁文化品牌，浓厚了廉洁从业氛围。

制度固廉，扎牢不能腐的笼子。着力提升全面从严治党工作的制度化、规范化、科学化水平。进一步细化完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”“四责协同”机制，制定下发《关于健全全面从严治党体系的若干措施》、年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工和考核实施方案，构建明责、履责、考责、问责全链条，确保各项任务落到实处、抓出实效。加快构建大监督格局，研究制定《关于建立纪检监督与审计监督贯通协同机制的实施意见》《关于构建内部大监督格局的实施意见》等机制性文件，初步形成“纪检监督＋职能监督＋群众监督＋舆论监督”一体化模式，让权力在阳光下运行。建立健全问题发现机制，严格落实约谈函询、诫勉谈话等制度，通过抓早抓小、动辄则咎，及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题。构建电话、邮箱、信箱、来信“四位一体”问题线索受理渠道，坚持“一案双查”“责任倒查”等制度，让失责必问、问责必严成为常态。

监督保廉，强化不敢腐的震慑。强化政治监督，列出政治监督清单，明确监督措施，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措、习近平总书记重要指示批示精神落实情况以及上级公司安排重点工作的监督检查，下发督察通报，提醒工作进展，落实考核奖惩，确保按时完成。强化日常监督，采取“四不两直”方式，经常性开展工作日中午禁酒、劳动纪律、管理人员值班等作风效能督查，提升履职能力；组织开展不担当、不作为、乱作为、假作为以及“红黄牌”背后形式主义、官僚主义问题从严速查快办，形成了有力震慑。强化重点监督，聚焦重点人群，加大对新入职大学生、新提拔干部、新发展党员“三新”群体的教育管理监督力度，举办廉洁谈话会，上好“廉政第一课”；聚焦重点领域，开展招投标、项目建设、废旧物资处置、薪酬分配、账外资金、公务费用报销等领域突出问题自查自纠、联合督察，系统梳理排查廉洁风险点，对发现的问题制定整改措施，护航企业高质量发展。