当安全警示教育变成“沉浸式剧场”，当党建指导员带着“思政锦囊”走进基层……一场思想政治工作的创新实践正在鲍店煤矿生动上演。这里既有机制创新的“硬核举措”，也有润物无声的“柔性关怀”，通过打好“压实责任＋建强队伍＋创新载体”组合拳，让思想政治工作焕发活力，成为助推矿井争创全面一流的“红色引擎”。

“双向互评”让软任务变硬指标

“过去总说思政工作务虚，现在我们用机制创新让它‘虚功实做’！”副总政工师林红指着墙上的“六同六型”架构图介绍。该矿通过构建“思想上同心、目标上同步、配合上同力”的政工新格局，建立覆盖全流程的闭环管理体系。

每季度开展的六好区队（部室）创建考评，让科室和区队“双向互评”，给思政工作装上“双面镜”，既照出问题短板，又映出进步成效。通过数字化评价系统生成的“思政体检报告”，让各党（总）支部工作成效一目了然。

“故事会＋擂台赛”炼就政工尖兵

“上周我调解的夫妻矛盾案例，现在成了思政教材！”通防工区党支部书记陈长果说道。该矿创新打造“思政练兵场”，既有“故事会”分享鲜活案例，又有“擂台比武”考验实战能力。编印的《思政故事汇》被称作“口袋宝典”，收录了支部书记们化解矛盾、凝聚人心的经典案例。

通过开设红色讲堂、和美讲堂、思政讲堂等“六大讲堂”，实施“线上线下融合学、观摩对标提升学、主动领题实践学、数字引领自主学、现场教学沉浸学”“五学”模式，以及党支部书记“亮单晒绩”擂台比武、政工例会“十分钟”小课堂等活动，政工队伍练就了“十八般武艺”，持续提升思想政治工作者业务能力。

“中药疗法”烹出思政“暖心汤”

在安全警示教育中心，职工们正通过“情景剧＋ＶＲ体验”学习安全规程。“七式安全警示教育法既有警示教育‘黄连汤’，也有文艺活动‘甘麦茶’。”女工主任张保霞介绍道。该矿创新推出的“五官联动”工作法，通过视觉警示、听觉提醒、触觉体验等多维渗透，让安全教育入脑入心。

更令人称道的是“多管齐下、系统施策、疏堵结合、综合治理”思想教育“中药疗法”，既讲道理、更办实事，既以理服人、又以情感人，“热心红娘”老邱帮助１６对青年职工找到幸福，她的故事登上学习强国平台后，成为新时代思政工作的生动注脚。

从“单向灌输”到“双向奔赴”，从“文件传达”到“心灵对话”，该矿用有温度、有创意的思政工作新实践证明：只要找准“共鸣点”、用活“新载体”，传统思政工作同样能成为直抵人心的“春风细雨”。正如青年职工张润泽在演讲比赛中说的：“现在的思政教育就像拆盲盒，永远充满惊喜和感动！”