南屯煤矿紧紧围绕矿井发展稳定大局，充分发挥督察督办效能，不断增强督察督办工作的政治性、及时性和有效性，有效推动矿井重点工作落地落细，为矿井高质量发展注入了强大动力。

全覆盖、严落实，围绕中心“督”。该矿坚持“围绕中心、突出重点、从严督办、高效落实”的原则，充分发挥督察督办推进工作有效落实“助推器”“监督员”作用，采取联合检查、现场调研、跟踪督办、末端问效等多种方式，以服务决策、提升效能为主线，将督办渗透到工作落实全过程、全方位。制定下发《关于重点工作立项管理的通知》，要求各单位对急难险重等工作提前规划、进行立项，并按要求填报《南屯煤矿重点工作立项表》，确保各项重点工作任务按时、按质、按量完成。

深剖析、重整改，真抓实干“察”。该矿将执行力建设与督察督办工作深度融合，利用督察督办和干部执行力考核，强化干部责任意识与履职能力，促进工作快速、高效完成。制定《南屯煤矿长期坚持工作考核办法》，将需长期坚持的重点工作进行梳理汇总，建立《长期坚持工作台账》，制定考核评分标准，并通过月度抽查、季度检查、综合评价进行考核奖惩。同时，依据“是否正常推进、能否主动优化创新、工作措施是否得力、落实是否偏离重心”等情况进行加减分及兑现综合评价并排名，不断提高工作质量和效率，确保矿井各项长期坚持工作有序推进。

严考核、激活力，拓展发力“强”。该矿充分发挥督察工作“利器”作用，严格执行督察事前、事中、事后“三段管控”机制，深化精准督察、精准考核、精准问责“三精”考核体系，建立“一激励两考核一通报”制度，加大奖惩考核力度，确保督察督办工作有为、有力、有效。积极与督办、承办单位沟通，督导跟进调度会、安全办公会，以及领导下现场安排重点工作落实情况，严格执行下发督办通知书、过程督导、办理办结等督察督办流程，做到重点工作闭环管理。２０２４年，督察办公室下发督察通报３３期、督察督办绩效考核通知单５份，进一步增强了督察督办工作的精准性、执行力，确保了各项重点工作稳步推进。